四川省都江堰管理局创建全国文明单位情况

        都江堰管理局作为特大型灌区管理单位，承担着灌区工程建设、管理和向1035万亩农田灌溉、2000多万城乡人民生活用水、50多家重点工业企业及生态环境用水任务，现有职工1005人，其中在岗职工659人。2008年第二次获得全国文明单位的殊荣后，深入贯彻落实科学发展观，努力提高创建工作水平，促进了都江堰水利的科学健康发展。保持了四川省文明单位、全国水利系统文明单位等荣誉称号。 1035 2000 50 1005 659 2008         一、组织领导有力，创建工作扎实         以“建设现代和谐都江堰”目标为引领，创建工作系统推进。制定了创建规划，建立健全了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党政工团分工负责、部门负责人具体落实的工作机制；创建活动纳入了工作目标责任制，与业务工作目标一同布置、考核、奖励，设立了精神文明建设专项资金，做到了责任到人，奖惩逗硬；干部职工思想和行动统一到灌区水利中心任务上来，增强了创建意识，实现了从“要我创”到“我要创”的转变；开展重要节庆、捐物捐款、对口帮扶等活动，形成了“讲文明树新风”的良好风尚；与都江堰市广电局、消防大队、青城山镇以及成都武警指挥学院结成文明共建对子，发挥了文明单位良好的社会示范辐射作用。同时，带动灌区水管单位获得部级文明单位1个、省级最佳文明单位3个、省级文明单位4个。 1 3 4         二、思想教育深入，道德风尚良好        “用文明的理念滋养水利职工的灵魂，以文明的行为促进水利事业的发展”。 以文明的行为促进水利事业的发展 采取“纵向联动、横向互动”、“党课大家讲”、先进典型自己讲等方式，创造性开展了保持共产党员先进性教育、社会主义核心价值体系教育、深入学习实践科学发展观和创先争优等活动。《公民道德建设实施纲要》得到深入贯彻落实，职工思想道德素养大幅提升 ， 在 工程管理、用水管理、水政执法、水利经济发展以及应急事件处理等方面创新思路、完善制度、落实措施，确保了灌区水利又好又快发展。局班子 连年被厅党组表彰为领导班子创“四好”活动成效显著，局党委2008、2010、2011年相继被厅直机关党委、省直机关工委、四川省委表彰为先进基层党组织。管理局还被评为四川省职业道德建设十佳标兵单位和2010年 2008 2010 2011 2010 全省老干部工作先进集体 。         三、学习风气浓厚，文化建设先进         持续五年的集中创建学习型党组织、学习型机关活动全面完成，并转入常态。 创建学习型党组织、学习型机关活动全面完成 ，并转入常态。 导入了学习理念， 变革了学习方式， 完善了学习机制， 形成了“传承古堰文明，引领现代水利”的共同愿景， 提高了单位和职工的学习力、创新力和核心竞争力，完善了都江堰治水思路和治水方略，形成了 《都江堰灌区水利现代化规划》等重大成果 。特别是 结合李冰治水精神、水利行业精神和抗震救灾精神，打造了“求实创新、风正心齐、和谐发展、造福灌区”的都江堰水利新精神，深化了队伍精神文化建设；完善管理制度，严格安全、维稳和党风廉政等责任制，健全选人用人、考核奖惩等机制，加强了单位制度文化建设；通过创先争优、典型引路、党员示范，牢固树立社会主义荣辱观，并开展丰富的文体活动、组建兴趣小组等，倡导健康文明的生活方式，推进了以“人际和谐”为主题的行为文化建设；搞好爱国主义教育基地建设、机关环境整治、水利工程文化风貌改造，突出了水利物质文化建设。 通过创先争优、典型引路、党员示范，牢固树立 推进了以“人际和谐”为主题的         四、加强民主管理，严格遵纪守法         在灌区认真开展民主评议行风活动，严格执行《四川省都江堰水利工程管理条例》，建立了灌区代表大会制度和基层用水管理组织280个，保证了正常用水秩序；在党内认真贯彻 基层用水管理组织280个 280 《关于党的基层组织实行党务公开的意见》等规章制度，切实加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，树立了为民、务实、清廉的良好形象；在职工中， 通过完善职代会、举行开放式民主生活会等形式，推动职工参与民主管理，改善工作条件和提高待遇，单位和职工均未发生过治安刑事案件和安全责任事故。管理局先后被评为全省水利系统综合治理模范单位和安全生产先进单位、成都市消防工作先进单位等。 。         五、内外环境优美、环保卫生达标         在水利工程环境方面，生态型灌区建设有序推进，渠道绿化和美化效果明显，河渠水政执法力度加强，排污得到有效治理；在机关环境方面，完成了震后应急中心和水利博览馆的建设，建立了职工阅览室、活动室、健身房等场所，机关面貌焕然一新，保持了全国部门造林绿化400佳单位、成都市爱国卫生红旗单位；在家属区环境方面，积极参与创建文明小区活动，营造了清洁舒适的生活环境；实施职工健康工程， 400 定期对职工进行体检，开展健康保健讲座、心理讲座等活动，并搞好节假日走访慰问活动，采取各种措施确保职工的身心健康。 保持了省计划生育先进单位称号。        六、业务水平领先，工作实绩显著         坚持以灌区水利的工作实绩来检验创建工作，都江堰水利现代化全面推进：供水管理上，树立以人为本理念，积极推行节约用水、计量用水、合同供水，灌区年均节水已达到3亿m ³，实行了优质服务，实现了水资源的优化配置和科学调度，灌区工业供水保证率达100%,农业用水保证率达98％以上，即使是遭遇了 3 m ³ 100%, 98 2008 年的“5.12”特大震灾和2010年泥石流洪水灾害，也确保了灌区农田的适时满栽全种和成都市的生活、生产、生态用水 5.12 2010 ；工程建设上，树立人水和谐的理念，结合灾后重建，搞好续建配套与节水改造，加强末级渠系改造，推进“数字都江堰”工程，信息系统化、灌溉自动化、技术网络化、管理科学化和供水、用水、治污、旅游等有机结合的30万亩水利现代化示范区建设初见成效，先后被评为全国水利建设与管理先进单位、全国水利信息化工作先进集体；水利改革上，树立富民强局的理念，积极推进了水管体制改革、职工聘用制改革、水价改革、综经项目经营方式改革，单位经济实力不断增强，年经济总收入超亿元，职工收入年均递增10%左右。 30 经济实力 ，年经济总收入超亿元，职工收入年均递增10%左右。 10%