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小奚，男，21岁，是刚从印刷专科学校印刷技术专业毕业的大
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专生。已畚加了入职培训：
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公司背景、沿革及发展愿景
关键词：
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背景：
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沿革：
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发展愿景
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公司组织架构、岗位架构及职务分类、分等介绍。
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关键词：
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职务分类
：公司各岗位按工作性质分为：管理类、技术类、
服务类、操作类。
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生产管理类
：总经理——生产副总经理——生产部经理——车间主
任——工段长——班组长
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技术类
：总经理——工艺总监——工艺师——助理工艺师——工艺员
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操作类
：胶印机长——胶印二手——胶印三手——胶印工
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其它培训项目（略）
培训结束后，人力资源部开发组
刘
老师按要求找小奚单独谈
话。当得到小奚对公司发展规划和愿景的肯定之后，
刘
老师对小奚
进行了性格测试及血型分析。小奚的血型为“O”型，性格测试的结
O
果为“力量型”。此类型性格特征如下：
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优势特征
：富于冒险、竞争性、反应敏捷、积极、坦率、自信、执着、独立、
果断、意志坚定。
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劣势特征
：专横、急躁、自负、鲁莽、易怒、顽固。
刘
老师将分析结果与小奚作了坦率的交流，并认真听取了小奚
自己的想法。然后做出如下职业规划。
职业规划书
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姓名：奚向川
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职务：生产部见习生
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规划阶段：三年
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规划导师：刘士才
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总目标：生产部经理
发展路线
：
1
、胶印工（二年）——胶印机长（一年）——胶印工段长
（一年）——印刷车间主任（一年）——调度（一年）
——经理助理（一年）——生产部经理
阶段目标：
三年之内达到胶印工段长之任职能力。
2
、自我分析
优势：
（1）
（1）
通过三年的专业学习，对机械原理、质量检测等专
业知识有了系统理性的认识；
（2）
（2）
性格外向、责任感强、喜欢与人沟通和交流、反应
敏捷、学习能力强、不怕吃苦和挫折。
劣势：
（1）缺乏设备操作经验；
1
（2）对企业生产运作和管理缺乏实践经验。
2
（3）做事急躁、缺乏耐心及与人沟通的技巧。
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、职场分析
优势：
（（1）公司正处于高速扩张阶段，学习和提升机会较多。。
1
（2）车间管理人员和大部分机台操作人员实践经验丰富，
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但文化水平较低，理论知识较为缺乏，潜力有限。
（3）生产系统中高层管理人员理论知识和实践经验都很丰
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富，是很好的职场尊师。
劣势：
（1）公司成立时间短，扩张快，还未形成统一的价值观。
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（2）公司各项管理规程尚未完善，很多问题靠个人既有的经
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验解决，如不能很好的协调和沟通，将会事倍功半。
4
、要达成目标所需要的努力
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要熟练掌握印刷工段最先进的工艺与技术，各项达标。
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要了解各种胶印设备的操作规程，能排除常见故障。
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要学习并掌握基本的现场管理技术。
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学习掌握人际沟通和协调技巧，提高领导才能。
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、执行及反馈
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由本人将目标细分到每月、每周，定期作出每周、每月工作
小结，对照目标找出差距进行改善。每月找一次机会同规划
导师进行心得交流。
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导师每月找本人的领导和同事了解本人的工作情况，将了解
结果同本人进行交流。
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按绩效考核管理规定由生产部和人力资源部对本人的工作情
况提出考评意见，本人参照考评意见进行改善。
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积极参加公司组织的各项培训，定期将个人的培训需求计划
提交人力资源部。