人教处   母刚

    5月下旬，参加了都江堰管理局系统“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动学习班的学习。参加这次学习班感到颇有收获，对自己的理论素养和工作水平的提高有较大促进，特别是让自己进一步理解了中国梦的深刻含义、了解中国梦的现实意义，对于作为一个从事水利人事工作的职工，对在实际生活、工作中，更好地把个人的“事业梦”、“幸福梦”与行业的发展、单位的发展联系起来，共享单位发展、事业兴旺和自我人生出彩的的梦想得到新的启发，有了新是思考。

    一、学习感受和收获

    参加这次培训学习，是一次难得的学习提高机会，通过一周的学习，主要有三点收获：

    （一）对理论素养有进一步提高。在这次学习中，党校老师用生动的语言、清晰的逻辑、丰富的事例，深入浅出的对马克思主义哲学等理论进行了梳理讲解，使我对马克思主义理论、政治经济学等的理论溯源、理论框架和重点、理论现实意义等有了更加清楚的理解，对我今后深入学习马克思主义等理论，不断提高自己的理论素养起到很好的促进作用。

    （二）对做好党务工作的要求有进一步了解。在培训班的最后一天，厅直机关党委副书记与大家座谈，特别提到如何做好基层党组织工作，对我启发很大。首先，作为党支部书记，应当加强学习，随时加强自我修养，不断提高自己的思想道德素养。努力做到有良好的政治修养，以正服人，有较高的个人素养，以德服人，有较强的工作综合能力，以能服人。要求支部党员学习的，自己必须先学，要求支部党员做到的，自己必须先做到。第二，作为党支部书记必须清楚和掌握党支部的责任和义务、党支部的基本工作规则和组织支部活动的一些基本方法，只有这样，才能遵照党章规范的组织开展党支部学习、活动、发展党员、考核等党支部要有良好的道德修养等日常工作。第三，支部的学习教育和各项活动，都必须与支部所在部门的业务工作结合起来，这样支部工作才能落到实处，取得实效。我们人事支部由离退处和人教处的党员组成，这两个部门都是为职工服务，工作的好坏关系到单位发展的稳定需要和职工的切身利益，因此支部工作的开展必须围绕学习贯彻落实有关政策、把局党委和行政的决定落到实处，为我局的水利中心工作做好服务工作。

    （三）对中国梦和建设美丽繁荣和谐四川有进一步认识。省直机关党校的副校长为我们作了一场实现中国梦建设美丽繁荣和谐四川的专场报告，让我对中国梦提出的时代背景，基本内容、具体要求等有了更系统的了解。正如省直机关党校的副校长在报告中讲到，有人类生活的地方，就有梦想飞翔，梦想决定着人们奋发努力的方向。每个民族都有自己的梦想，每个人也有自己的梦想。但“中国梦”是以个人成功与人们共同幸福为目标，凝结着中华民族的共同利益追求，这区别于以个人成功为标准的“美国梦”。建设美丽繁荣和谐四川就是省委省政府谱写“中国梦”四川篇章的主题教育活动。

    二、努力工作，在工作中实现自己的“中国梦”

    人教处在组织职工学习讨论中，感到中国梦是看得见、感觉得到、经过努力可以实现的。认为幸福快乐的生活和工作时我们每个人的最求和梦想。我们对作为都江堰的管理者是自豪和幸运的，我们个人幸福美好的生活、我们的中国梦除去经营好自己幸福的家庭，健康生活，是与我们高效快乐的工作密切联系的，在讨论中，我们人教处提出了“高效快乐工作、幸福健康生活”的工作生活工作目标，大家一致认为，只有家庭幸福、生活健康、工作愉快，把我们实现个人人生价值与都江堰水利事业的发展结合起来，才能共享人生出彩的机会。作为人教处的负责人，在大家的讨论中，我也深有感触，更感到一份责任，就是如何团结带领好大家，提高自我综合素质、提高工作水平、提高工作效率，营造一个和谐高效的工作氛围和团队，与全处同志一道共享人生出彩的幸福与梦想。

    人教处是一个政策性强、关系到单位发展和职工切身利益、工作内容和头绪多的一个重要部门，因此对工作的责任感、政策水平和工作能力都提出了很高的要求。要做到“高效快乐工作，幸福健康生活”，就人教处来说在实际工作中要做到以下三点：

    （一）加强学习，提高自我综合素质是基础。人教处的工作涉及到单位的发展，干部的管理，职工的职称职务和工资福利，这些都是政策性十分强的工作，作为人教处的工作人员，必须不断加强学习，熟悉掌握有关政策，在工作中事事以政策为依据，杜绝以经验办事，避免因政策把握不准，影响单位的发展和损害职工利益，这是对人教处职工的一个基本要求，也是高效快乐工作的基础。对涉及我局干部管理、职称职务、工资福利、保险、安全等方面的政策梳理汇编是我处亟待开展的工作。

    （二）敬业勤奋，高效工作是关键。由于人教处工作内容多、工作量大、头绪繁杂，因此敬业、勤奋、高效、保质是对人教处工作的必要要求。必须培养爱岗敬业，求真务实的工作作风，做好自己负责的工作。同时，要树立“高效”工作的意识，强化效益观念，要有只争朝夕的敬业精神，科学地统筹安排，并善于运用现代公共行政方法和技能，高效率、快节奏地及时处理和解决好工作中的问题。

    （三）加强管理，形成学习型部门是要求。人教处的工作由于头绪多、政策性强、时效性要求高，用现代管理学对部门工作加强管理，提高效率十分重要。根据人教处的工作内容和要求，制定《四川省都江堰管理局人事劳动教育处工作规则》，编制干部管理、职称职务、工资福利、安全生产的工作流程和政策依据等管理操作细则是急需我处探讨的工作。

    （四）营造和谐共事的良好工作氛围是促进。人教处的同志整体素质较好，在工作中注重营造一个相互关心、相互支持、相互理解的和谐共事的工作氛围十分重要，特别是作为部门负责同志不但要管工作、还要关心部门职工生活中的困难、关心职工对个人发展的合理诉求，努力做到部门工作圆满完成、部门同事和谐共事、个人职业生涯愿望得以实现的局面。

我感到，我们人教处只要做到和谐共事、高效快乐工作，把“个人梦”与单位的发展结合起来，就能为实现每个人幸福健康美好生活的个人梦创造良好条件，为建设美丽繁荣和谐四川，建设和谐美丽都江堰，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出我们应有的贡献。                          

 2011年6月