7月9日上午，都江堰井研灌区管理处相继召开党组会、中层干部及下属单位负责人员会、职工会，传达贯彻市委、县委机关作风建设推进大会精神，安排部署全处以强化执行力主要内容的机关作风建设活动。

    会议学习传达市委书记唐坚同志的重要讲话和张彤市长代表市委安排的机关作风建设方案及县委左文良书记的讲话精神，对照市委通报的三起典型案例和明察暗访的种种不作为现象，深刻分析了全处干部职工在工作作风方面存在的突出问题及形成原因，提出了推进作风建设的基本举措。

    会议强调，我处要深入贯彻落实市委、县委的决策部署，深入开展机关作风建设，推进灌区水利事业再上新台阶，为井研彻底破解水瓶颈做出积极的贡献。一是加强领导，分级负责。要按照一岗双责的要求，一手抓业务工作，一手抓作风建设。单位主要领导负总责，分管领导具体负责，股室负责人向分管领导负责，层次落实责任。通过召开股室会、个别谈心、批评与自我批评等形式，查找问题，提出整改措施，确保工作作风明显好转。二是认真开展“四反对四争当”专题教育。领导带头示范，敢于碰硬较真，开展好“四反对四争当”专题教育，即反对消极干部、争当进取干部；反对守旧干部、争当创新干部；反对漂浮干部、争当细节干部；反对拖拉干部、争当立行干部，提高干部职工的政治敏锐性和工作积极性。三是要树正气、刹歪凤，营造良好的工作氛围。每位职工要认真剖析查找工作作风方面的突出问题，切实解决发展信心不足、责任心不强，在具体工作中慵懒散软，干好干坏一个样等问题，增强工作的主动性和紧迫感，提高工作效率。四是严肃工作纪律，整肃工作作风。完善修改单位内部管理制度，严格执行上下班签到制和工作去向公示制，严禁上班时间做与工作无关的事，切实改进工作作风。五是牢固树立为民意识，服务经济发展。积极向上跑项目、争投资，加快工程建设，加强水资源的调度管理，为井研加快发展提供水资源保障。加强兴业供水公司服务窗口建设，保障县城居民饮用水安全，提升服务质量，让群众喝上放心水。

供稿：井研灌区管理处