“落实”是做好一切工作的基础和保障。为全面推进干部队伍作风建设专项整顿工作，确保作风整顿各个环节的工作取得实效，都发中心迅速相应，积极落实相关工作。

一、再动员再部署，统一思想提高认识

灌区各管理处迅速传达都发中心深化干部队伍作风整顿动员部署会议精神，召开会议、制定方案等要求干部职工提高思想认识、政治站位，凝聚起“只要持之以恒抓整顿、真刀真枪抓落实、比学赶超不服输、举一反三想办法，就可以治理作风顽疾、解决堵点难点”的共识。通过深入查摆问题和剖析，切实转变工作作风，不断提高工作效能，营造“追求卓越，做到极致”的良好氛围。

二、列清单定计划，促进作风建设走深走实。

都发中心根据《四川省都江堰水利发展中心关于深化干部队伍作风建设专项整顿的贯彻落实意见》，聚焦“十大作风”现象、“五种人”表现，制定了个人、部门、单位作风整顿“5个清单”模板和深化干部队伍作风建设专项整顿工作计划。

（一）召开组织生活会，根治思想顽疾。

将在作风整顿半年内，开展4次专题组织生活会。对标“十大作风”现象、“五种人”表现，深入查摆自身存在的问题，开展严肃认真的批评与自我批评，深刻剖析原因，明确整改措施和方向，确保取得实效。

（二）组织主题活动，促进作风转变。

拟定于3月-7月，开展多项主题活动，如“思想大解放、作风大转变、效能大提升”大学习大讨论，组织参观家风馆、警示教育活动、家风树德教育活动等等，重点对标对表在“敢、善、主动出击、预研预判、超前准备”等方面的不足，着力改变“庸懒散浮拖躲”的现状，全力补短板，提振精气神。

（三）开展专项督查，提高整顿质效。

计划每月着重于一个主题，开展政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等专项督查，通过采取“四不两直”现场调研、查阅资料及召开座谈会等多种方式，坚持真查、逗硬，坚决转变不良作风、强化制度执行、提高工作效率，确保作风整顿取得实效。

在作风整顿期间，都发中心将坚持刀刃向内、聚焦思想病灶，坚持边查边改、立行立改，切实做到真改实改彻底改。要将作风建设成果转化为各级干部“敢想敢干敢成，善想善干善成”的实际效果，进一步凝聚起干事创业的强大动力。