3月8日以来，中心机关和灌区各管理处着力凝聚“只要持之以恒抓整顿、真刀真枪抓落实、比学赶超不服输、举一反三想办法，就可以治理作风顽疾、解决堵点难点”的共识，采取规定动作和自选动作相结合的方式，扎实开展作风整顿工作。

都发中心：问题剖析3+3+3，全员覆盖。

全面准确地查摆问题、深入开展主观原因剖析，是确保干部队伍作风建设专项整顿活动取得成效的基础和必要条件。为真刀真枪找准问题，靶向发力抓好整改，都发中心精心策划作风整顿问题剖析阶段的方式方法，按单位、中层以上干部和普通职工三个层级，采取初步查、相互查、精准查“ 三步走”措施，助推深挖细剖取得实效。机关各部门、灌区各管理处、广大干部职工迅速掀起问题查摆的热潮，在个人自查的基础上，认真梳理问题、分析原因；通过“相互查、精准查”做到立行立改、增添措施整改；完善问题清单和台账，聚焦“十大作风”和“五种人”表现，将问题的严重程度分划分为3个等级，分类分级施策，确保问题找得准、改的实。

东风渠管理处：找准着力点确保作风整顿走深走实取得实效。

一是问题查摆从深从实。东风渠管理处全体干部职工，对号入座深入开展“对照查”，采取发放征求意见函的方式“开门查”，召开组织生活会“相互查”，互帮互提把问题查深找准摸透。二是督查督导真刀真枪。迅速成立联合督查督导组，从实从细开展督查督导工作。督查督导组针对发现的问题，及时提出意见，立即督促整改，持续跟踪问效，严防“督查一阵风 查完就放松”。三是建章立制“破”“立”并举。坚持“当下改”和“长久立”相结合，在问题查摆的过程中，同步强化制度建设，推动作风整顿制度化常态化长效化，将作风整顿成果切实转化为有力推进“六化”建设、高效完成“强推进”工作任务的工作成效。

人民渠第一管理处：转作风、树新风、开新局，稳步推进作风整顿工作。

迈进新征程，面对新任务要有好的作风、好的精气神。人一处深化职工队伍作风整顿工作领导小组深入多个科站进行指导、督促，进一步推动全处上下把思想和行动统一到厅党组、都发中心党委和处党委决策部署中。各基层党支部迅速开展动员部署和全面学习，全体在职职工已根据管理处相关要求进行自查自纠。全处形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的新风正气，持续推进作风整顿工作走深走实。

人民渠第二管理处：找问题、补短板，深入开展督查督导工作。

人二处作风整顿办公室迅速制定《关于作风整顿工作督查督导工作方案》，此次督查督导工作采取“四不两直”的方式，直接深入作风整顿的基层“最小单元”，重点对作风整顿宣传部署落实情况进行抽查。通过问题反馈，促进了基层党支部补足作风整顿过程中的短板和漏洞，绷紧了全体干部职工作风整顿的底线，推进了作风整顿工作向纵深迈进，助力全处在“强推进”工作中真抓实干出成效。