3月29日，中共四川省都江堰水利发展中心毗河管理处支部委员会召开干部队伍作风建设专项整顿专题组织生活会。会议由支部书记朱是主持。

会议传达学习了郭亨孝厅长对深化干部队伍作风整顿进行再动员、再部署、再强调；并通报了本次组织生活会会前准备情况和全处作风建设专项整顿工作推进情况。朱是书记带头开展自查剖析，全处党员干部、职工分两组进行了个人对照检查发言，严肃认真开展批评与自我批评，触及了灵魂，达到了“红脸出汗”。

毗河管理处作为一体化改革新成立的单位，此次会议重点聚焦干部职工队伍“学习不深、研究不透，责任不强、不敢担当，标准不高，要求不严”等问题，对标对表大型灌区干部职工“十大作风”问题、都江堰灌区“五种人”现象和毗河管理处“两不足”等问题，立足从源头上把问题找准，把根源挖透。

会议要求，一是党员同志要进一步把问题找准找实，把像画实，根据自己找、群众提出的问题，抓紧制定整改清单，定时间节点、定整改路线图，做到立说立行，真改实改，当好先锋，做好示范。二是干部职工要实化细化方式方法，靶向发力抓整改，特别是要针对毗河管理处作为新成立的单位要重点聚焦的问题和“两种不足”的问题，有的放矢，向作风要战斗力，改作风提战斗力，全面提升干部职工“精、气、神”。三是要集思广益，给支部、班子出主意想办法。要把支部、班子在近期工作中存在的作风问题找出来，抓好“头雁”整改，严防“走过场”“做虚功”，从而带动全处干部职工为两年强推进工作和三年行动纲要的目标任务落地落实而拼搏，为扎实推进毗河“六化”建设和“强推进”各项重点工作，提供坚实的组织保障。

（供稿：毗河管理处  马江霞）