为加强单位人才队伍建设和技能传承，充分发挥技术骨干人才的“传帮带”作用，不断推进“师带徒”工作走深、走实，促进新时代水利青年职工成长成才。8月16日，毗河管理处召开“师带徒”推进会。

推进会上，三对师徒代表结合自身经历，从工作履职、带教措施、提升业务能力等方面，分享心得和收获。分管领导对师带徒工作进行了点评并提出要求。

陈德宽处长对管理处一年来开展“师带徒”活动取得的成效表示肯定，指出师带徒工作要持续开展、不断创新、认真推进，并对师傅和徒弟提出要求和希望。一是师傅要继续发扬无私奉献精神，结合实际创新传授方式，要将所学毫无保留的传授给徒弟。二是师傅要与时俱进，不断更新知识、观念，提升技能，为徒弟树立良好的榜样。三是徒弟要珍惜学习机会，虚心求教，刻苦钻研技术，以好的成绩回报师傅，不辜负组织的殷切希望。四是徒弟要以饱满的热情和扎实的作风迎接新的挑战，在实践中增强能力，努力成为行家里手，适应单位发展新要求，为推进都江堰“国际知名、国内一流”灌区榜样建设贡献力量。

（供稿：毗河管理处综合科）