为探索一体化改革后基层水利站高质量发展之路，寻找工作突破口，10月14日下午，处党委副书记李增永率幸福站党支部支委、有关负责同志到外江管理处玉堂站开展工作交流活动。外江管理处副处长林拥军，规建科、玉堂站负责人参加活动。

交流会上，玉堂站介绍了人员配置、党建工作、工程运行、供水管理、涉水隐患、信息化建设、站点管理等情况并分享工作中的经验和方法。幸福站围绕党建工作、标规化管理、供水保障、“三项制度”建设、工程日常维护、桥闸运行管理等方面基本做法进行交流。双方还就一体化改革后遇到的重难点问题、存在的共性问题，如水环境治理与保护、水利设施保护、水污染防治、沿河电站管理、涉水工程管理、供水调度等方面交换意见，就一体化改革后如何转变观念，寻找工作突破口，如何有效处置涉水工程、涉河临建、供水保障中出现的管理难点问题等进行深入讨论。

林拥军指出，一体化改革后，既是机遇又是挑战，基层管理人员要有更高标准和更严要求，锤炼过硬本领，及时转变思路，加强沟通交流，相互取长补短。

李增永充分肯定了此次交流活动的效果和意义，他指出，基层站点交流学习是一体化改革后提升工作效率的有效途径，很重要，也很有必要。他表示，中心一体化改革带来了方方面面的变化，基层站点在工作中遇到的难点问题，需要互看互学互鉴，通过仔细梳理问题脉络，寻找带有普遍性的规律，才能有的放矢，找准工作的关键点和突破口。

会后，一行人前往玉堂站安龙管理点参观学习。