自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，人事处党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，积极谋划学习思路，创新理论学习形式，持续增强学习成效，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义。

    一是持之以恒抓学习。坚持每周召开主题教育专题学习会，通过读原著、学原文、悟原理，将主题教育与实际工作相结合，引导支部党员干部牢记初心使命，积极担当作为；创新理论学习方式，以经典诵读、知识竞赛、创先争优等活动为载体，营造浓厚的学习氛围，推动主题教育取得实实在在的成效，确保主题教育入脑、入心、入行。

    二是求真务实抓调研。立足本部门职能职责，开展专题调研，深入灌区工段、电站车间，查看基层一线工作和电站生产运行情况，与基层一线职工“面对面”深入交流，将调查研究工作同人事管理工作和决策紧密结合起来，形成调研报告，并让调研工作真正发挥实效。

    三是踏石留印抓落实。修订完善中心成立以来印发的11项人事管理制度，提高管理制度的适用性和可操作性；制定人才引进方案，优化干部人才队伍结构，为决胜“国际知名、国内一流”灌区榜样，奋力推进“三年上台阶”任务如期完成贡献组织人事力量。