主题教育开展以来，党群处认真贯彻落实各级工作部署安排，精心组织、周密安排，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，确保主题教育取得实实在在的成效。

 一是“知为先”，让理论学习“入脑入心”。党群处坚持用理论学习武装头脑，把习近平新时代中国特色社会主义思想变成指挥具体工作的强大思想武器。牵头开展青年理论学习小组集中学习与实践活动，推动主题教育走深走实，和人事处共同承办经典诵读、知识竞赛活动，组织发动党员干部职工参加水利厅线上知识竞赛，2006名党员干部职工踊跃参与，累计获得262569分，前十名中都江堰水利发展中心占三席，创下了厅系统多项成绩纪录。同时，打铁不忘自身硬，党群处党支部结合“三会一课”、主题党日，通过支部书记领头学，严格落实每月集中学习制度，运用党的创新理论知识，为统筹推进党群工作提供科学思想方法。

 二是“行为重”，让主题教育“落地落细”。建立“1+5”领导体系和中心领导班子成员联系基层党组织制度。根据中心党委安排，制定都江堰水利发展中心主题教育总体实施方案，配合拟定学习、调研、宣传、整改四个细化配套方案，切实推进主题教育各项重点工作。建立集中学习、集中调度、集中总结“三集中”工作机制。落实好党委会“第一议题”集中学习，以“1+1+2”模式开展领学；落实理论学习中心组（扩大）学习会，采用视频调度和书面调度相结合方式实现周调度，确保主题教育工作稳步推进。

 三是“反为思”，让检视整改“见行见效”。按照水利厅“学思想见行动 做新时代水利人”主题活动要求，党群处召开专题组织生活会，引导全体党员对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面找问题；强化问题导向，持续深化以案促改专项教育整治，结合工作实际，动态梳理问题清单9个，全部纳入整改落实清单。针对发现问题，及时收集征求干部职工意见建议，健全完善关心关爱困难职工机制，拟定《四川省都江堰水利发展中心困难党员慰问帮扶管理办法》《职工生病探视及去世慰问管理办法》，确保慰问帮扶工作有章可循、有据可依、规范管理。