2025年4月21日，四川水发投资有限公司到四川省都江堰水利发展中心外江管理处开展党建交流活动，双方围绕基层党支部标准化规范化建设、党员教育创新及党建业务融合等主题深入探讨，共谋党建与业务双融双促新路径。

观阵地 拓思路：沉浸式体验党建活力

投资公司一行首先实地参观了外江管理处青年之家和党员活动室。在青年之家，详细了解了外江管理处团组织设置、青年理论学习以及特色志愿服务开展情况，展现了党建引领青年成长的生动实践。在党员活动室，建设成果和党务工作标准化规范化管理细节，引得投资公司团队不时驻足交流。投资公司一行表示，外江管理处的党建阵地既有标规化的“筋骨”，又充满创新活力的“血肉”，为国企党建拓展了新视角，提供了极具价值的借鉴范例。

深对话 谋共进：靶向式聚焦痛点难点

在随后的座谈会上，双方秉持“以问题为导向，精准对接需求”的原则，展开深入坦诚的对话与经验分享。一是聚焦支部建设。投资公司围绕党支部标准化规范化建设和“四强”党支部创建中的实践经验，积极向外江管理处取经。外江管理处详细阐释了如何以“三张清单”（任务清单、流程清单、考核清单）明确目标、规范流程与强化考核，以“双轮驱动强根基”（制度规范化与载体特色化）夯实基层党建基础的实践经验，为投资公司的支部建设工作提供了系统且可操作的参考模式。二是探索业务融合。外江管理处则把目光投向“党建赋能重大项目”，深入探讨水发集团“党建进工地”的特色举措。投资公司分享了在重大水利工程现场成立临时党支部的创新举措，通过“党建+质量”“党建+安全”“党建+服务”三大工作模式，将党建工作深度融入工程建设各环节。为外江管理处推动党建与水利业务深度融合提供了极具价值的实践参考。

凝共识 启新程：长效化构建协作机制

座谈会上，双方在热烈研讨中达成高度共识，一致认为党员教育提质增效要以创新驱动激活学习动能，以实践拓展深化教育成效，以共建共享凝聚发展合力。未来，将以此次交流为起点，锚定目标同向发力，建立常态化沟通，发挥各自优势，形成资源共享、协同推进的长效协作机制，持续推动党员教育从“单向灌输”向“双向互动”转变，从“闭门学习”向“开放实践”延伸，携手开启支部建设和党员教育高质量发展新征程，为党建与业务深度融合注入强劲动力。 （供稿：外江管理处）