近日，水利厅党组成员、机关党委书记赵斌率队赴都发中心，通过听取汇报、查阅资料、开展座谈等方式督导调研深化干部队伍作风整顿工作。赵斌书记认为，全省水利系统开展深化干部队伍作风整顿工作以来，都发中心率先启动强推进、分类统筹有成效，在前期查摆问题基础上开展了横向到面、纵向到点的整改工作，解决了一批沉疴痼疾，扫除了一批歪风邪气，树立了一批先进典型，在自我提升自我净化上迈出了新步伐，在整改提能服务大局上谱写了新篇章。

赵斌强调，作风整顿工作即将转入常态化，要把“严”的主基调贯穿工作始终，持续巩固整改成效，强化整改结果运用，让规范意识、规矩意识、规则意识成为干部职工的思想自觉和行动指南。一要深化提高思想认识。牢固树立“作风建设永远在路上”的统一认识，结合学习党的二十大精神深入开展“思想大解放、作风大转变、效能大提升”大学习大讨论，进一步梳理提炼工作中的特色亮点，形成一批好的经验和做法。二要有力推动各项工作。通过作风整顿在工作中找差距、找不足，以追求卓越、做到极致的标准积极响应“决战四季度、大干一百天”的要求，推动“一体化”改革、灌区榜样建设、水权水价改革等重点工作取得实质性突破。三要建章立制注重长效。按照厅党组提出的作风整顿常态化要求，坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立完善相关制度，理顺“一体化”管理机制，强化党风廉政建设一体推进“三不腐”，为建设“国际知名、国内一流”灌区榜样、锻造一流水利铁军提供有力支撑。

督导组还调研了中心下属企业管理等问题。中心党委副书记万忠海，党委委员、副主任吴鉴，党委委员、纪委书记封艾宁及机关处室和灌区各处负责人、职工代表参加调研。