都江堰渠首管理处将新人入职培训视为单位发展重要一环。为帮助新职工树立正确职业观、掌握必要的工作技能、快速融入工作环境，都江堰渠首管理处在去年“行走的课堂”新人培训模式的基础上，进一步走实、创新，精心设计了入职教育“十堂课”体系，多维度开展培训，旨在全面提升新职工综合素质和能力。

Lesson1. 识行业明职责，知晓责任使命

“要点预习+现场讲座+讨论答疑”，了解水资源、水利行业、国家和四川水利工作重点；初识都江堰水利工程、都江堰灌区；知晓都发中心历史、现况和发展；掌握都江堰渠首管理处业务职能、内设机构、人员概况、岗位职责。让新人对行业、单位、业务形成初步认知，明确即将肩负的责任和使命。

Lesson2. 筑牢党性基石，崇廉敬业修身

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“算清楚‘七笔账’规划好人生路”为主题开展集体廉政谈话，力求塑造“讲政治、勤学习、重廉洁、守规矩、强素质、提能力”的优良风气。

Lesson3. 树立安全意识，掌握安全技能

通过“安全”第一课，学习安全政策和安全知识，对消防、应急逃生等基本安全技能进行实操演练。

Lesson4. 学礼仪塑形象，培养综合素质

观看百家讲坛职场礼仪视频课，分享包括仪表、着装、言谈、接打电话、待人接物、宴请用餐等礼仪知识，培养新人综合素质。

Lesson5. 实地参观学习，加深业务了解

从关口到磨儿潭，从漏沙堰、小罗堰到渠首排洪护岸工程，从都江堰水利工程到内、外江闸群，从电厂到都江堰市西区水厂......，实地参观都江堰渠首管理处工程管护范围、主要经营业务、重点工程以及标规化建设典型项目,在“行走的课堂”中加深对单位业务的了解。

Lesson6. 赴灌区拓视野，感受水利之美

到三岔水库感受生态与旅游并重之美，在毗河一期苟家滩引水枢纽领略渠系工程之精妙。到灌区拓宽视野，深化水利认知，领略水利之美。

Lesson7. 学制度悉规章，明确行动准则

在提前预习制度汇编基础上，集中学习劳动纪律管理办法等8项基本制度，结合实际进行讨论和答疑，让新职工知规范、明准则，为后续高效、有序开展工作奠定基石。

Lesson8. 学习写作课程，打造公文功底

学习《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》《新编常用公文写作范本》《都江堰渠首管理处公文管理办法》；组织观看“夏老师公文写作”视频课程，力求打造新人写作和处理公文的功底。

Lesson9. 管情绪调压力，注重心理健康

观看知名心理咨询师视频课程，学习识别和疏导情绪、缓解和调节压力的方法，了解“幸福”的朴实内涵，追求勤奋工作与快乐生活有机融合的理想境界。

Lesson10. 培养宣传理念，学习宣传技能

学习习近平对宣传思想文化工作重要指示精神；通过听讲座了解方案策划、文稿撰写、摄影摄像等宣传技能；赏析优秀作品；分享实操经验；讨论工作方法。让新人逐步树立宣传理念、培养宣传思维，掌握宣传技能。

都江堰渠首管理处为实现新人全面培训并达到实效，在多角度征求意见的基础上，精心设计培训方案，制作了入职培训手册。所有课程提前发放预习资料，课后分享更多学习资源。全过程做到“即线上与线下结合、知识预习与现场培训结合、单位内部学习与外出实地参观相结合”。

“以新进涓流汇细浪，共促水利沧海潮”——都江堰渠首管理处为新职工打造了入职“十堂课”这一多维度的培训模式。后续将不断完善和创新培训体系，提升新职工的综合素质和能力，为水利事业的持续发展注入新的活力。 （供稿：渠首管理处）