针对深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆的问题，近日，通济堰管理处相关分管领导带领办公室、财资科深入各基层管理站开展专项检查，收集和解决办公、财务管理中存在的问题，切实将作风建设转化为促进灌区发展的实际行动。

按照问题清单，办公后勤管理重点检查了职工食堂保障、公务车辆运行、办公用品使用管理情况，财资管理重点检查了资产管理、预算执行、内部控制等方面。检查组通过现场查看、查阅资料，询问和召开座谈会等方式与管理站相关同志交换了意见，收集各类问题12个，当场解决难题5个，需要管理处级层面解决的问题已梳理汇总，报党委会（处长办公会）研究解决。而管理站均反映影响工作流程缓慢的难题，通过建立“一站式办理”工作机制得以解决。

“一站式办理”工作机制主要是针对线下需要处领导签批的各类请示、合同、报销凭证等文件，为解决处领导外出期间错过签批的问题，管理站将需要办理的文件交由机关相关职能科室承办，待处领导外出返岗后，可以第一时间完成签批，随即通知相关管理站领件，减少不必要的路程往返，在节省差旅费的同时，也大幅度提高了工作效率。

今年三月开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，通济堰管理处在作风建设中持续发力，不断查摆和整改问题，先后制定了公务接待、过紧日子相关的制度3个，这次建立的“一站式办理”工作机制，既是通济堰管理处干部职工作风转变的具体表现，也是贯彻落实水利厅推进灌区管理单位“扁平化管理”的一个重要举措。接下来，全处上下将进一步深入开展学习教育，持久深入纠治干部职工的“惯性思维”，铲除作风问题中的顽瘴痼疾，立足“三个服务”，以高质量党建为引领，推动全处各项工作有更大的提升，为助力都江堰灌区高质量发展不断贡献力量。 （供稿：通济堰管理处）