近年来，省都江堰水利发展中心黑龙滩管理处积极探索创新，构建实践育人新模式，将思想政治工作深度融入水利工程建设、水资源管理、防汛抗旱等实际工作环节，形成了独具行业特色的思想政治工作体系。

打造实践课堂，厚植家国情怀

以重大水利工程项目建设为支撑，大力推进党建进工地专项工作。在水利工程施工现场，围绕工程建设开展“三会一课”活动，将工程一线所体现的责任意识、奉献精神转化为思想政治教育的生动素材。在黑龙滩水库大坝除险加固工程建设中，基层党支部联合参建单位与属地乡镇政府党组织，组建党建联盟，协同解决施工过程中遇到的各类难题。同时组织职工深入工地一线，走进水利工程一线，通过实地参观、现场教学等方式，持续深化认知，强化服务理念。组织干部职工走进“古堰清风”廉洁文化馆、峨眉山市雷马屏监狱等，接受廉洁文化洗礼，持续增强了职工的责任感和使命感。

开展志愿服务，践行为民初心

组建志愿服务队，结合单位职能开展丰富多样的志愿服务活动。在水资源保护领域，组织职工走进社区、学校、乡村，开展节水护水知识宣讲、水质保护巡察、渔业秩序维护等活动；在春灌、防汛抗旱等关键时期，志愿者们奔赴一线，协助地方政府做好用水协调、纠纷调解、应急抢险等工作。通过志愿服务活动，着力引导职工树立“人民至上、生命至上”的理念，在服务群众的实践过程中，切实践行水利人的为民初心。

搭建成长平台，锤炼过硬本领

依托“任彬斌大师工作室”，实施“师徒结对”“技能比武”人才培养计划。选拔政治素质高、业务能力强的老职工与青年职工结成对子，通过传帮带传授专业技能、分享工作经验和人生感悟，助力青年职工快速成长。结合水文监测、安全监督管理、工程运行管理维护等业务工作，开展专业技能培训与技能竞赛。同时，积极组织参加公文写作、水文监测、工程运行维护等技能竞赛，引导干部职工在竞争中树立正确的价值观，培养团队合作精神和攻坚克难的毅力。

挖掘榜样力量，强化价值引领

深入挖掘内部先进典型，将四川省五一劳动奖章获得者、省级专业技能竞赛获奖者等先进人物的事迹以视频、海报、劳模工匠精神宣讲会方式，进行广泛传播，营造学习先进、争当先进的良好氛围。同时组织职工参与先进典型的评选过程，让职工在推荐、投票、评议环节中，进一步感悟榜样的力量。邀请行业专家、黑龙滩水库建设者讲述黑龙滩水利发展史及奋斗故事，以鲜活事例和真挚情感，引导职工将个人理想融入国家发展大局。

未来，省都江堰水利发展中心黑龙滩管理处将持续深化实践育人工作，不断创新工作方式方法，丰富实践育人载体，致力于培养更多政治坚定、业务精湛、作风优良的水利人才，为推动灌区水利事业高质量发展贡献更大力量。 （供稿：黑龙滩管理处）