为优化干部队伍结构，激发干部职工干事创业活力，近期，人民渠第二管理处精心组织开展机关岗位缺员竞聘工作，本次竞聘秉持公开、公平、公正的原则，为优秀人才搭建展示平台，为单位高质量发展注入强劲动力。

在竞聘过程中，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，制定科学严谨的竞聘方案，明确竞聘岗位、任职条件、竞聘流程等内容，设置自愿报名、资格审查、竞聘面试等环节。同时，通过内部公告、会议传达等方式广泛宣传，确保全体职工知晓，充分调动大家参与的积极性。竞聘者们根据个人工作经历、竞争优势等内容，以饱满的热情、昂扬的姿态，对竞聘考题进行应答，充分展现出各自扎实的业务能力和积极向上的精神风貌。评委组结合竞聘者现场表现和综合情况进行打分，确保竞聘结果客观公正。

此次竞聘工作取得显著成效，3名政治素质高、业务能力强的优秀干部脱颖而出，成功从基层岗位走上处机关重要岗位。不仅优化了干部队伍结构，更有效激发了全处干部干事创业的热情，在全处营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，凝聚起团结奋进的强大合力。 （供稿：人二处）