为进一步提升新进职工业务知识水平和岗位综合素质，明确岗位职责，永兴水利管理站积极开展新进职工岗位培训，培训内容包括安全生产、单位规章制度、红岩渠和前进渠的历史与工程概况等，重点介绍了抗震抢险、灾后重建、抗洪抢险相关知识。

7月20日，永兴站带领新进职工到红岩养护段开展现场学习。老职工详细介绍了红岩渠进口的引输水，白石沟、涌泉沟泄洪闸等泄水建筑物以及军区渡槽、鸭子河渡槽等输水建筑物，步行查看高填方渠道的险工险段。新同志积极向老职工虚心请教，老职工一一耐心解答。通过“以老带新，经验交流”的良性互动，提升新同志归属感，对尽快融入岗位、迅速进入工作状态起到了积极推动作用。

永兴水利管理站将以“老带新、传帮带”为契机，促进新老职工相互学习、共同提高，营造团结奋进、昂扬向上的浓厚氛围，增强凝聚力和向心力，为贯彻落实四川水利高质量发展“3226”工作思路，建设都江堰“国际知名、国内一流”灌区榜样贡献力量。

（供稿：永兴水利管理站）