为提高新入职人员思想认识、业务能力和工作水平，根据《四川省都江堰人民渠第一管理处职工教育培训管理办法》等要求，彭州站立足实际，瞄准新入职人员能力刚需，创新培训方式，采用“师徒制”传帮带、“体验式”下灌区等多种灵活的教学形式，开展新进人员入职系列培训活动。

“入脑入心”学政治理论

彭州站把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为教育培训的首要任务，将提高政治觉悟、增强政治意识贯穿培训全过程，教育引导新入职员工全面学、系统学、深入学。新进人员除参加每周日常学习《习近平著作选读》、党章、二十大报告、《党的二十大文件汇编》，结合工作分享心得感悟之外，还多次参加主题党日教育活动。6月20日，前往刘邓潘起义旧址，重温了成都战役中刘邓潘3位将军通电起义惊心动魄的历史，感受革命先烈的大无畏精神，接受深刻的精神洗礼。7月5日，前往红军飞夺泸定桥纪念馆参观学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，踏红色之旅，追寻红色记忆，凝聚新征程奋进力量。

“精准精湛”提升专业能力

为补充两名新进人员水利业务知识，彭州站针对性地以案例式、研讨互动式、现场实践等多种教学方式，将普及水利业务知识融入日常工作，真正做到“学用结合”。一方面，为新进人员送上理论学习“大礼包”，通过学习《四川省都江堰水利工程管理条例》、都江堰志、都江堰人民渠志、都江堰灌区工程手册、人一处政务制度汇编等书籍资料，建立对都江堰水利工程、人民渠的基本认识；另一方面，开通专业培训“讲堂”，从学习人民渠灌溉区域图到了解“科技赋能、瘦身增效”“管养分离”等方面进行专题讲解，有效提升了专业能力水平。

“实战实践”磨砺攻坚本领

一是开展现场教学，两名新人在老职工的带领下先后到红卫段、马牧河段、青白江新开河段、白土河蒙阳河段，现场听取情况介绍。老职工从养护段人员构成、测报水情、运维管理到干支渠、分水洞分布情况，再到节制闸、泄洪闸、闸房、闸门等方面开展细致耐心的讲解介绍，加深新进人员对水利工程和彭州水利管理站的了解。二是搭建实践锻炼平台，让新进人员通过参与调研、写作、活动准备、会议记录等工作学思践悟、学以致用。6月14日，两名新人在老职工的带领下，到杨柳堰测流，学习测流方法、设备使用、记录流量情况等，在“实景课堂”中进一步提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

    培训通过搭建学习交流共享经验的平台和对标先进比学赶超的擂台，为两名新人积累经验、增长才干、锤炼能力注入动能，为我处水利事业提供了人才智力支撑。