围绕中心工作 强化服务意识 促进单位和谐发展---2015年度工会工作报告

围绕中心工作 强化服务意识

促进单位和谐发展

—2015年度工会工作报告

魏光伟

各位领导、各位代表大家好 ！根据大会安排，我代表四川省人民渠第二管理处工会委员会，向处党委和到会的工会代表作2014年度工会工作报告，请审议。

第一部分 2014年工会工作简要总结

2014年，我处工会在处党委和上级工会的正确领导下，在处行政的大力支持下，在各科室、基层分工会积极配合下，按照省总工会和省水电工会的年度工作安排，结合处党政和工会工作实际，紧紧围绕全年工会工作目标，全面学习宣传贯彻党的十八大精神和中国工会“十六大”精神，较好完成了各项工会工作,取得较好的成绩，现将2014年度工作总结如下：

一、　加强学习宣传和职工思想政治建设。

1、按照省总工会和省水电工会的统一布置，我处工会坚持组织了定期与不定期的学习：一是与党委、行政学习相结合，深入学习党的十八大和全国工会的“十六大“重要精神，以实现坚持走党的群众路线为目标，齐心协力搞二次创业；二是通过处局域网转发水电工会的文件，把上级文件精神及时传达到职工，并结合实际贯彻执行；三是学习宣传贯彻《工会女职工委员会工作条例》、《水利系统企事业单位职工代表大会规定》,加强基层工会建设、加强女职工组织建设,发挥女职工组织作用。

2、配合水利厅做好了基层工会现状调研和职工思想状况调研工作，及时掌握了解基层分工会及职工的思想状况以及想法，借此平台也将我们的工作困难和意见建议向上级工会报告。

二、参政议政，行使了职工当家作主的民主权利。

2015年3月16、17日，全处召开了职工代表大会，会议听取了处长万忠海题为《抓机遇 谋发展 稳中求进 谱写“二处梦”新篇章》的工作报告、处党委书记曾理《求真务实转作风 凝心聚力助发展》的讲话，听取了计财科科长张洪的《处财务预决算报告》。并以举手表决形式审议通过了以上两个报告、一个讲话,行使了职工当家作主的民主权利。

2、积极听取和采纳职工意见建议。对职工大会上分组讨论时职工代表提出的13条意见进行了答疑。对职工所思所疑的问题给予了正面、清楚的解释，对职工合理化建设进行了采纳。

3、因工作需要，2015年初，人员岗位有较大幅度变动，处工会、相关分工会严格按照《工会法》及《工会章程》规定的程序，改选了处工会副主席以及部分分工会主席、委员。

4、组织召开工会年度工作会。2014年7月1日召开了工会年度工作会议，会议认真总结了2013年度工会工作，肯定了成绩，查找了不足，表彰了2013年度工会工作先进单位和工会积极分子；经审委员会对工会2013年财务工作作了审查报告,实事求是客观公正的评价了工会经费收支使用情况,做到了精打细算,厉行节约；互助会也向大会报告了收支情况。

5、加强工会财务管理，贯彻落实工会经费预算开支。按照川水电工[2015]1号文件《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》精神要求，坚持厉行节约、健全财务制度、加强预算管理（处属单位分工会经费开支从今年起，纳入预算管理）、规范了相关费用开支标准。

三、充分调动女职工工作的积极性的创造性，维护女职工权益。

1、认真搞好女职工工作，调动女职工积极性，充分发挥女职工半边天作用，金山站女职工胡琼同志，积极践行群众路线教育实践活动，身在基层、爱岗敬业、甘于奉献，事迹突出，获得省委宣传部、省直机关工委、省国资委授予的“岗位学雷锋敬业标兵”称号，并在全省范围内通报表扬。

2、为深入实施女职工素质提升工程，推动全民阅读，共建书香家园，组织开展了“玫瑰书香”女职工读书年活动。

3、认真贯彻落实女职工特殊保护，在全处经费非常困难的情况下，根据《女职工专项集体合同》约定，安排了全处129名在岗女职工进行妇科体检。

四、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升 。

紧紧围绕企业文化建设，充分发挥工会在活跃职工文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动单位科学发展。

1、积极组织开展健康有益、丰富多彩的职工活动。为增强职工身体素质，丰富业余生活，缓解工作压力，处机关、星火电站分工会组织在岗职工开展了登山活动；鲁联电站结合“五一”劳动节和“五四”青年节举办了主题为“汇聚青春正能量，弘扬鲁联新风尚”的文体活动，包含了文艺表演、知识竞赛、体育活动。通过活动，消除了机械的轰鸣与长期生产陪伴的枯燥，找到了久违的青春活力所在；鲁班站与金山站进行交流学习，并就“如何对我站工程进行管理”为主题开展了职工演讲比赛；红旗电站分工会积极开展职工技能培训，岗位练兵，效果明显。全处青年职工们自编自导的表演、知识竞赛充分展现了基层职工积极向上而自信的精神面貌和良好的文化修养，分享国家日新月异的变化，传递了正能量，也提高了工作技能水平。

2、组织职工学习中国传统文化《弟子规》,为机关和基层单位职工发送了读本和论坛光碟,为建设和谐家庭、和谐单位发挥了积极作用。

3、关心关爱老职工，全处工会逢年过节通过丰富多彩的活动及慰问，拉近距离、增进感情，让同志老有所养、老有所依、老有所乐。黄鹿站分工会协助站支部成立了“夕阳红”爱心基金会，主要是针对困难老职工、老党员，第一年就募集善款5000元。

五、认真承办职工互助会，多方位开展献爱心、送温暖活动。

1、我处职工互助现有会员622 人，从2008年建会起截止2015年6月20日共资助生病住院职工441人次，支付互助金754968元（柒拾伍万陆仟肆佰捌拾元）。为生病住院职工解了经济上的燃眉之急，体现了工会大家庭的温暖,为建设和谐二处发挥了积极作用。今年收到职工会费6.22万元，组织处属单位和个人捐款45535元。德阳站分工会多年来不论是单位还个人捐款都非常积极涌跃。

2、随着生病住院职工的增加、物价水平的上涨，互助会收支出现了不平衡，为了职工互助会能长久的良性运行下去。今年3月经全处职代会讨论通过，对《互助会章程》进行了修改。使其更合理、更有利于操作。

3、积极开展送温暖活动。一是全年（2014年7月至2015年6月期间）处工会和各分工会共看望慰问了61名因病住院的职工，送上了慰问金共17900元，发放住院护理慰问金24330元；慰问了4名去世职工的家属，送上慰问金2400元，表达了工会组织的关心和问候。二是在处站行政经费支持下，按省总工会送清凉活动的指示,夏天为在酷暑中仍然坚守工作岗位的419名一线职工发放都江堰矿泉水，同时我处职工也分享到了省水电工会送的价值8000元的清凉饮品，积极做好防暑降温工作。三是认真做好金秋助学工作，广泛宣传，了解掌握困难职工子女升学情况，积极向上级申请助学金7400元,帮助9名困难职工子女顺利及时上大学（高中）。

4、2015年“六一”儿童节前夕，按照省总工及省水电工会要求，开展了“放飞希望、绽放微笑”六一关爱儿童活动。处工会、鲁联电站分工会、中江站分工会对六名困难职工子女及父母在外务工的儿童（生活、学习均由我单位退休的老人照顾）进行了走访慰问，并送去了礼物或慰问金。使他们切实感受到工会组织、单位集体的关怀和温暖。

5、积极承担社会责任，一是参与全省困难职工帮扶工作，向四川省困难职工帮扶基金会捐赠善款2000元。二是处团委组建的志愿者服务队，机关及各分工会积极参与配合，开展了“关爱生命·走访空巢老人”系列活动，传递了爱心，弘扬了雷锋精神。

六、积极参加行业和社区活动，增进与同行之间、与地方之间的沟通和联系。

组织职工参加文艺演出3次，社区文体比赛1次。2014年7月为参加四川省都江堰管理局系统举办的都江堰建堰2270周年及中国共产党成立93周年职工文艺汇演，我处精心准备的两个节目,表演唱《好人就在身边》和藏族舞蹈《唐古拉风》，都并分别获得三等奖。2014年7月及9月分别参加了沂河社区和中共德阳市旌东街道办事处委员会举办的“激情梦想，美丽旌东”文艺演出,得到了观众的高度评价,为弘扬社会主义核心价值观集聚了正能量。2015年4月还参加了沂河社区的拔河比赛。绵阳建设公司分工会的篮球队、足球队也经常参加地方和建筑行业的比赛。

七、认真抓好计划生育工作，做好老职工疗休工作。

1、传达贯彻《四川省人口与计划生育委员会关于做好实施单独两孩政策有关工作的通知》,在启动单独两孩政策的同时,也没有忽视计划生育工作，了解已婚青年孕育情况，及时发放避孕药具。全处没发生无计划生育情况。

2、按照国家规定对申领了《独生子女父母光荣证》的职工且子女在18岁及以下的发放独生子女费。以及在六一儿童节来临之际为全处16岁以下的职工子女发放了节日慰问费。

3、为使职工在努力工作的同时，身心能得到休养，今年安排了7名工龄满25年的职工省外疗休。

八、加强职工书屋管理。

以参加省水电工会职工书屋经验交流会为契机，总结了我处基层单位职工书屋的先进管理经验,查找了不足,同时对处机关的图书进行了整理,为职工提供了了解学习家庭生活健康娱乐等知识的读书平台，2014年度图书借阅量已达150余册。

九、加强安全生产宣传教育，积极开展安全演练，有效避免重大事故的发生。

1、配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，加强安全生产警示宣传，2014年度为基层各单位分工会订购了30余套安全生产宣传警示标语画，为加强安全生产宣传发挥了积极作用。

2、重视安全生产“预防为主”的原则，各基层单位积极开展消防演练、防洪预案演练。银河电站在2014 年10月26日，系统突甩负荷，厂电消失前池翻水紧急事件中，当班职工按演练程序沉着应对，成功处置了“10.26”事件，避免了一次人员伤亡、财产损失的重大事件。

十、工作体会。

回顾一年工作，我处工会工作取得了一些成绩，这些成绩的取得，一是得益于上级工会特别是省水电工会的正确指导；二是工作顺利开展得益于处党委的高度重视和正确领导；三是构建和谐单位得益于管理处行政的大力支持。工会经费不足，得到了行政经费的支撑，如慰问困难职工、职工互助会、职工疗休，防暑降温慰问职工等工作开展离不开行政经费的支持；四是得益于工会自身创造而努力的工作。工会机构虽然健全，但多数工会干部都是兼职，加之业务工作任务繁重，干好工会工作就要付出更多努力；五是得益于各部门的通力合作和广大会员的辛勤耕耘、无私奉献的结果。

十一、不足之处

主要是：因全处春灌、防洪、灾后重建后续及农村小水电增效扩容工作任务繁重，工会及分工会组织职工开展活动的形式比较单一；工会工作创新力度、对基层职工调研工作以及各分工会之间活动交流都还要进一步加强；人员岗位调整后，工会干部的培训应跟上。

第二部分 2015年工作思路和部署

2015年工会工作的总体思路是：以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，按照上级工会和管理处党政总体部署，紧紧围绕二处的中心任务，在全面深化改革、实现稳中求进。工会要大力加强对职工的大局意识、责任意识和服务意识的宣传、教育和引导，进一步激发干部职工“二次创业”的热情，为全面完成目标任务努力奋斗。根据处党政的总体部署和上级工会的要求，结合本处实际，重点要抓好以下六个方面的工作：

一、围绕中心任务，服务职工群众，推进单位发展

2015年，是深化改革的关键之年，各项目标任务很艰巨，压力很重，工会要把党的政策与为职工服务的实效性统一起来。一是认真学习十八届三中全会精神。要紧紧围绕二处发展规划和2015年奋斗目标，深入开展各类活动，通过组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法利益，切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作用。二是劳模、先进示范带动作用要有新发挥。要弘扬水利人特别能战斗的精神和优良的道德风尚、高尚情操，大张旗鼓地宣传各类先进人物先进事迹，大力营造尊重劳模（标兵）、学习劳模（标兵）精神的氛围。为全面完成今年各项任务创造风正气顺、富有生机活力的和谐氛围。三是全力抓好职工宣传教育监督工作，深入开展以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的安全生产年活动，努力营造良好的安全文化氛围。

二、加大政策法规的学习宣传力度,提高职工素质，建设技能职工队伍

全面提高职工队伍整体素质，是单位科学发展的必然要求，也是工会组织的一项首要任务。一要加强技能培训教育，着力激发职工勤学勤钻的内在动力。采取各种形式，激励激发职工学技术、钻业务的热情。用先进的技术、科学理论启迪引导职工，使争做知识型、技术型员工成为自觉行动，打造高素质的职工队伍。二要深化职工技能活动。要通过岗位培训、专业培训等形式，进一步在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。三要提高职工思想道德素质，以提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力为目标，最大限度地发挥广大职工在推进“二次创业”中的主力军作用。

三、提高民主管理，维护职工合法权益

维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，是工会履行维权职责的有效途径，也是维护稳定职工队伍的基本保障。一要加强职代会职权落实的制度建设。要坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，规范职工代表提案处理、职工代表管理等制度，要继续做到凡涉及单位深化改革、生产经营和职工切身利益的重大事项，都严格按程序提交职工代表大会审议通过，切实把《工会法》、《安全生产法》赋予职工的十项权利落实到安全生产的各个环节，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二要要构建和谐劳动关系。继续广泛深入地宣传《劳动合同法》、宣传集体合同、劳动合同制度对维护职工合法权益、推进构建劳动关系和谐企业的重要作用，搞好职工疗休养工作，依法保障广大职工的健康权益，使职工明确法律赋予的权利和义务，切实提高维权意识和依法经营管理水平。

四、提高扶贫力度，维护队伍稳定，有效开展帮扶救助

一要进一步完善帮扶机制。要从帮扶规范建设的基础工作抓起，结合单位实际，进一步健全完善帮扶救助工作制度，强化工作措施，规范运行机制，要高质量做好困难职工档案的建立、录入、上报工作，为开展帮扶救助提供准确翔实的基础资料。二要进一步拓宽帮扶渠道。加大深入实际调查研究的力度，准确了解和掌握广大职工特别是困难职工的实际需求，及时、快捷、便利地向他们提供帮扶救助，及时调整、补充和完善帮扶制度、手段和措施，切实把帮扶工作做深、做细、做实。三要发挥互助会作用，加强管理，强化资金管理和运作监督，要切实发挥互助会救助职工、急救职工的作用，不断夯实帮扶基础，增强帮扶实力，真正把帮扶资金用到困难职工身上。

五、提高职工生活，搞好文体活动，推进单位文化建设

在紧紧抓好安全生产、经营管理中心工作的同时，从实际出发，以广泛深入地开展各类文化体育活动为突破口，坚持面向基层、贴近职工，在形式、内容和方式上推陈出新，推动单位文化建设，增强单位凝聚力。一要加强组织领导，针渠道站、电站的实际，制定规划、专门安排，不断创新活动内容和形式。二要开展主题鲜明的文体活动，继续利用五一劳动节、八一建军节、九九重阳节、国庆节、元旦、春节等节日组织职工开展健康有益的活动。三是紧紧围绕安全生产，积极做好安全演、展、赛的同时，有针对性地开展各类安全教育活动。

工会活动要逐步由活动成本高、参与人员少向花钱少、参与人员多的形式转变，要因地制宜、因时制宜、因陋就简、扩展活动阵地，购置活动设施,满足职工娱乐需求，切实搞好全民健身工作，增强工会组织的吸引力、凝聚力和向心力。

六、加强工会自身建设，搞好换届工作

按照工会法和工会章程,基层工会组织每届任期三至五年,本届工会委员会和女职工委员会于2010年改选组成,任期届满,应严格按照《工会法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定和要求，积极做好换届准备工作。

2015年，让我们在处党政和上级工会的正确领导下，紧紧围绕全处中心工作，全力抓好职代会决议和各项工作任务的落实，团结带领广大职工，坚定信心，攻坚克难，充分发挥工会的桥梁纽带作用，把广大职工群众的智慧和力量进一步凝聚到实现二处中心任务和推动单位深化改革上来，为全面推进二处稳步和谐发展而努力奋斗！

谢谢大家！

2015年6月29日