大会首先是根据管理处《四川省都江堰人民渠第二管理处关于2018年度工作人员考核的通知》人二处[2018]201号通知精神要求，组织全站职工于2018年12月5日召开了2018年鲁联电站职工考核大会，会议通过个人向参会人员口述一年的工作总结方式，全面总结了个人在2018年度的工作思想上的成绩、教训、长处与不足和改进措施。

   会议第二个议程是全员竞聘竞岗，此工作为每两年一次。处人事科副科长邓涛，综经科副科长王林到会指导。根据《鲁联电站竞聘竞岗办法》按照民主测评、综合测评、业务考核三个程序，对16个岗位(5个主任岗位，11个班长岗位)， 19名参聘同志进行了公开公平公正的选拔。最后产生了新上任的5名主任和11名班长。本次活动进一步深化了我站人事制度改革，完善了与电站发展相适应的选人用人制度，合理配置了人才资源、优化人员结构，激发了全体职工的工作积极性。为电站今后的工作提供了有力的保障。