四川省都江堰人民渠第二管理处机关

2017年岗位缺员竞聘面试工作圆满结束

2017年11月9日下午，人二处在机关六楼会议室开展了机关岗位缺员竞聘面试工作。

为确保人二处机关岗位缺员竞聘工作公平、公正、公开、有序地开展，本次竞聘根据《四川省都江堰人民渠第二管理处处机关岗位缺员竞聘上岗办法》，经过缺员科室请示、人事科岗位审查、分管领导审核、处班子会批准，确定通过竞聘方式补充6名人员。经过竞聘者报名、资格审查、公示，最终确定13人进入面试环节。

为保证此次面试能够有序地开展，面试考官及相关工作人员上午十点在三楼会议室召开竞聘面试工作预备会。会上，分管人事工作的李道永书记强调了机关岗位缺员竞聘的重要意义、竞聘工作纪律，并对所有考官、考生及相关工作人员做了严格的要求；人事科科长刘银静解读了《竞聘面试实施方案》。

此次竞聘采用结构化面试，参照公招面试标准，同时此次竞聘所有环节都由处纪委全程监督，确保面试工作公开、公正。面试场上，考生沉着冷静，认真读题，充分表达自己的观点，展示自己的才华；考官恪尽职守，对每一位考生作出公正的评分，竞聘面试工作圆满结束。

主考官李道永书谈到，通过机关缺员竞聘上岗办法，严格把好了处机关进人关，促使广大职工更新观念，与时俱进，能够让更多优秀的人才脱颖而出，激活了人力资源，为人二处的可持续发展提供了人力资源保障。