根据水利厅党组《关于开展水利廉政文化研究并编制四川省水利系统廉政文化建设2016-2020年规划的函》文件精神，2015年12月10日，水利厅人事处副处长牟春，四川水利职业技术学院党委副书记、纪委书记王宾一行莅临人民渠二处检查指导工作并召开专题调研会。人民渠二处处长曾理，纪委书记谢羽，机关相关科室负责人及我处电站站长参加会议。

曾处长向调研组介绍了我处中层干部基本情况，汇报了我处人才队伍建设中存在的结构性缺员和基层一线用工问题；谢书记结合“八大廉政建设要求，五大监督管控重点，三大关系层面”报告了我单位纪检监察工作。机关相关科室负责人及电站站长分别就各自分管工作做了汇报说明。

调研组一行认真听取了我单位的发言，在充分肯定我处人才队伍建设和廉政文化方面取得的成绩的同时对我处人才培养、岗位比例、学历倾向、专业紧缺、工作量是否饱和及行政管理干部组成等做了针对性了解并提出了可行性建议。牟副处长强调：1、在政策允许范围内，可通过考核招聘解决目前结构性缺员问题；2、参考企业因事设岗的优点，编制更加科学合理、适宜二处用人的岗位设置说明书；3、普通职工竞聘上岗必须严格遵守竞聘上岗有关规定。