为充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，持续改进和提高工作效率，强化激励引领发展。11月29日，人民渠第二管理处组织召开2023年绩效考核工作准备会，党委书记、处长罗厚攀参加会议，会议由党委副书记周李军主持。

会议解读了都发中心绩效工资相关情况，通报了2023年都发中心绩效考核工作要求和管理处准备情况，部署了当前重点任务目标，有关科站围绕年度工作成效和突出亮点作交流发言。

会议要求，一是以高度的政治自觉抓好落实，认真重视都发中心对管理处的年度绩效考核工作，将其作为一项极其重要的任务来对待，认真研究，提前准备，确保高质高效完成任务。二是以强烈的使命担当推进工作。处绩效办做好牵头总揽，各业务科室（站）要全力配合，强化与中心处室的沟通协调、汇报联系，及时汇总归整资料。三是以深远的战略考量谋划发展，要主动作为、持续发力，聚焦水利发展方向，围绕中心工作思路，找准发展引擎与动力，抓实二处灌区重点领域和关键项目，全力打造灌区样板标杆。

在家处领导，全处组长以上中层干部参加会议。（办公室 李强伍）