今年以来，人民渠第二管理处按照《四川省都江堰水利发展中心绩效管理办法（试行）》要求，着力健全完善绩效考核办法，激励各科站担当作为、争先创优，充分发挥绩效考核“风向标”作用。为全面检验一年来工作成效，1月22日至24日，人民渠第二管理处圆满完成2023年度绩效考核工作。

考核组通过现场查阅资料、听取工作汇报、查证佐证材料、考核质询了解等方式，对各部门（单位）2023年工作开展情况进行客观、公正、公平的量化评分，最后由考核组现场合议并审定加分申请和扣分事项，进一步指明不足、找准定位、取长补短、共同进步，为落实上级部署安排和推进单位长效发展奠定良好基础。

2024年是贯彻落实党的二十大精神承上启下之年，是四川水利“三年上台阶”向“五年大发展”转段的重要一年。人民渠第二管理处将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水的重要论述，精心谋划、齐抓共管，始终聚焦主责主业，锚定对外形象大改观、职工面貌大改变、双基工程大提升、现代技术大运用“四大任务”，团结带领全处干部职工强化担当、持续发力、接续奋斗，全面实现收支平衡的突破性跨越，为巩固都江堰“国际知名、国内一流”灌区榜样建设成果再创新功！

人民渠第二管理处党委书记、处长罗厚攀，党委副书记周李军，绩效考核组成员参加考核，都发中心纪检二室二办全程监督。（办公室 李强伍）