四川省都江堰人民渠第二管理处

机关集中学习和机关部门学习考核方法

本办法满分5分(在机关科室绩效考核内容中占5分)

一、机关集中学习考核。

处机关职工参加每周五机关集中学习会，因公出差、因公事临时请假,科室出具说明后,视为参加学习。

（一）考勤考核：

1、工休假、婚假、产假、丧假、病假等休假，没有参加集中学习的视为参加集中学习。但必须由休假人在所在部门按管理处规定出具休假证明,不扣分,否则,每人次扣0.01分;

2、事假以及其它原因不能参加集中学习的，所在科室出具请假证明，视为集中学习缺勤。缺勤每人次扣0.01分;没有出具请假证明, 视为无故缺席。

3、无故缺席的（包括学习当日没有交书面证明的），每人次扣部门0.1分。

(二) 综合考核:

1、各科室根据当次主持学习科室的情况(领导重视程度、学习内容、效果等)进行现场打分,于当日将评分交到党办,以科室打分平均分作为当次科室主持得分,全年以科室打分统计加权平均分计算总得分,得分从高到低排名,在科室绩效考核时进行加分.

第一名加0.22分，第二名 加 0.2分….以0.02分逐名递减,最后一名不得分。

2、科室不按时提交盖有科室章的打分表,每少一次扣部门0.05分。

二、部门学习考核。

各部门全年至少学习（包括工作安排）12次。可与支部学习一并开展,要求做好学习内容记录。

考核方法：年终进行检查，每少一次扣部门0.1分。

二〇一七年二月十六日修订