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人二处委［2011］10号
中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会
关于环境整治进机关攻坚月总结的报告
水利厅直属机关党委：
按照省直工委、厅直机关党委关于城乡环境综合治理进机关攻坚月的通知精神，党委高度重视，成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，班子其它副处级领导为成员，下设办公室于党办，各科室负责人和各站党支部书记为办公室成员的领导机构。并在处局域网向全处各站发出环境整治进机关攻坚月专项通知2次，处机关和中江基地大院召开全体职工及机关大院业主会议各1次，各基层站也相继召开宣传动员会议，广泛宣传城乡环境综合治理进机关的重大意义，动员全体职工人人参与，“从我做起，从自己做起”，使城乡环境综合治理进机关活动人人知晓，人人参与，现将环境整治进机关攻坚月活动开展情况及取得的实效总结报告如下：
一、深入开展环境综合治理进机关活动，进一步改善办公环境。
一是改善了办公条件，提升了处站特别是站段机关品质。抓住灾后重建机遇，鲁班水库管理站机关焕然一新，全处新建或改建管理站工段房17处，以花园别墅式洋房 取代了低矮潮湿的土墙房，改变了过去“远看是一个单位，近看是一户农家”基层工段形象，极大的改善了我处职工特别是基层职工工作条件。二是强化内部管理，规范办公秩序。我处把2011年定为“管理发展年”，注意在强化内部管理上下功夫，强调座班制，严禁上班时间娱乐，特别强调严禁上班时间或下基层打麻将，为此纪委专门制度了《进一步加强工作纪律的通知》，对全处各科室及各基层站全面进行岗位核定，对全处各科室及各基层站的管理经费进行包干管理，有效调动了职工的工作热情和工作积极性，极大的提高了机关工作效率。三是加强习惯养成，树立文明形象。机关和各站基本形成周五定期学习的制度，周一上班定期打扫卫生制度，不随地吐痰，不随地丢拉圾，讲文明，树新风。
二、深入开展环境综合治理进机关活动，进一步打造人文环境。
一是注意文化熏陶，提高人文素养。充实丰富二处局域网络，开设职工论坛，职工之家，书画摄影等栏目，给二处职工提供了工作信息交流，工作之余高雅休息的场所。二是营造和谐氛围，体现人文精神。利用春节、三.八节、五.一劳动节、五.四青年节，开展了丰富多彩职工文艺活动，机关职工以歌、舞、小品、瑜珈等形式歌讼了我处灾后重建取得的伟大成就，展示了生活中的美，和谐了干群关系。
三、深入开展环境综合治理进机关活动，进一步净化职业环境。
加强思想政治工作，大力倡导职工特别是领导干部要特别讲大局，特别讲实干，特别讲付出。人民渠二处职工收入、福利待遇在厅系统相对较低，但职工工作在厅系统中走在了前面，是什么力量支持着呢？那就是二处职工艰苦奋斗的本色，二处职工无私奉献的精神。按照水利厅“再造一个都江堰”和“打通两条高速水道”的要求，为确保我处灾后重建三年任务，两年基本完成，战斗在工地一线职工没有星期天，没有节假日，以“五加二”、“白加黑”的超常规工作模式，取得了灾后重建决定性胜利，党务政工干部，为搞好宣传，鼓舞士气，也经常是加班加点，默默奉献。
四、深入开展环境综合治理进机关活动，进一步改善人居环境。
一是在全处大力倡导“爱我家园，共建和谐二处”，倡导“自己动手，建设美好家园”。全面治理脏、乱、差。处机关职工自己动手与专门保洁人员相结合，全面打扫机关卫生死角、除蝇灾鼠、绿化美化，更换文明警示牌和文明宣传标语。星火电站、银河电站、鲁联电站职工自己动手彻底清除电站院内杂草、清理卫生死角，红旗电站投入近八万元，改造了年久失修的库房、厕所、浴室、地坪，对车间的杂物进行全面清理，督促近区用电企业对租赁的旧宿舍进行了改造，还花园式电站风貌。金山站、中江站做好办公、生活区域卫生死角的清洁工作的同时，组织职工参加植树活动。黄鹿管理站职工自己动手，把工段打造成花园式工作生活场所。
二是倡导健康文明的生活方式，争做文明“五好家庭”，每年全处表彰30户“五好文明家庭”。德阳管理站还开展了表彰“文明工段”、“文明职工”活动。召开驾驶员专题工作会议，倡导文明开车，文明行车，禁止酒后驾车，禁止车辆乱停乱放乱扔拉圾。处行办在每辆车内配备小袋，以备乘坐人员临时存放拉圾。德阳站已提供、中江站、银河电站正在拟定方案将为职工提供停车场所，让职工车辆停放有序。
总结开展环境综合治理进机关活动，亮点很多，但也存在一些不足，主要是突击活动容易，但常年保洁难，二是在投入经费各站不平衡，开展活动进度上各站也不平衡。在以后的工作中，力争把环境综合治理进机关工作常年化， 习惯化，让取得的成效长久化，以人精神、物整洁、环境美好展示二处人的风采。
特此报告。
中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会
2011年5月16日