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中共四川省都江堰人民渠第二管理处委员会
关于加强文明单位建设工作的通知
人二处委﹝2011﹞25号
各党支部、机关各部门:
我处自1998年成功申报省级文明单位以来,一直保持着省级文明单位荣誉称号,组织领导机构健全,文明单位建设工作成效显著。为进一步加强文明单位建设工作,促进单位全面发展,促进职工素质全面提高,我处决定加强文明单位建设,将“讲文明、树新风、除陋习”活动一直坚持,倡导文明单位、文明个人、文明家庭,提升文明高度,从而构建和谐单位,和谐灌区,促进建设和谐社会。
一、健全领导机构,落实责任人
根据工作需要,我处已成立文明单位建设领导小组,落实责任人和成员;下设办公室,负责日常工作(具体组成见人二处委﹝2011﹞24号文件)。各基层单位要成立相应的领导机构,支部书记为负责人。确保文明单位建设工作有领导机构、有办事人员、有建设目标。
二、加强日常工作,落实建设内容
按照文明单位建设的几个标准,从日常工作中做起,把文明带进生活,促进“四个文明”建设上台阶。具体有以下几个方面的内容:
(一)组织领导
一是明确党政班子“两手抓,两手都要硬”的指导思想。文明单位建设工作,贵在坚持,重在创新,党政班子重视,措施得力。
二是文明单位建设工作同业务工作同部署,同检查,同落实。
三是以人为本,注重科学发展,适当改善基层一线职工特别是条件比较艰苦工段的工作、生活环境。
四是加强党的组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和监督保证作用。
五是党、政、工、团要分工合作,齐抓共管。
六是文明单位建设信息简报发表要及时,文字、图片等档案收集要齐全、规范。
(二)思想建设
一是坚持以政治理论武装头脑,提高干部职工队伍的政治修养;加强文明礼仪教育,提高干部职工队伍的思想道德素质。
二是在文明单位建设过程中,要抓典型、学先进、广宣传,党员干部要起好模范带头作用,弘扬尊老爱幼、爱岗敬业、扶危济困的优良传统。
三是加强领导干部的培训工作,提高领导干部的领导能力和领导艺术。
四是加强职工的职业道德、职业纪律、职业技能、职业形象教育和培养,塑造良好的行业形象。
五是加强干部职工的法律教育,加强法律知识普及,特别是领导干部的法律意识教育。
六是加强未成年人教育。教育未成年人培养遵纪守法、热爱学习、勇于攀高的积极心态,培养尊重他人,适当宽容,勇于面对不足的阳光心态。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,促进未成年人健康成长,成为明是非、知荣辱、懂取舍、知进退的四有新人。
(三)改革开放
一是紧跟中央一号文件和省委一号文件步伐,抢抓发展机遇,破解阻碍二处发展难题。
二是要不断推进水利体制改革,探索水利工程管理体制的新模式,鼓励干部职工建言献策,广开言路。
三是正确处理好改革、发展、稳定的关系。
四是提高职工的自我创收能力。
五是对于一些陈旧的制度,要及时修改、完善。
六是处、站机关和家属区没有分开的机关要完善物业管理,把好安全关。
(四)生产工作
一是坚持以经济建设为中心,按时按质按量完成各项目标任务。
二是抓好供水管理工作,确保灌区满栽满插。
三是大力发展水利经济,开展多种综合经营发展模式。
四是多给职工提供学习科学文化和业务技能的机会,提高职工知识面和业务技能。
五是严抓安全生产管理,确保“工程安全、资金安全、干部安全”。
(五)科教文化建设
一是坚持践行科学发展观,坚持科教兴业战略,坚持可持续发展战略。
二是重视人才的培养教育工作,做到合理分配,任人唯才。
三是紧跟时代步伐,加强信息化建设。
四是美化工段环境。
(六)社会主义新风
一是加强精神文明宣传、学习、教育,努力提高干部职工文明程度,养成爱清洁、讲卫生等良好的生活习惯。
二是建立和完善卫生工作责任制,抓好“办公环境”改善。
三是配合水法宣传,制止在渠道及水利工程设施上进行乱挖乱种和乱倒垃圾,保渠道畅通,树工程形象。
四是树立环保意识、倡导低碳生活,大力倡导文明健康的生活方式。
五是积极开展和参与环保公益行动。
六是积极参加“城乡环境综合治理‘进机关’”活动,加强社区文化建设。
七是以构建和谐单位为目标,广泛组织群众参加健康有益的文体娱乐活动,丰富基层职工的思想文化生活。
三、及时汇报,加强联系
各基层站要同处文明办联系,与当地政府文明办保持联系,并将文字材料上报处文明单位建设领导小组办公室。文明单位建设领导小组办公室将文字图片材料综合后上报厅文明办、德阳市政府文明办、旌东开发区文明办。
请各单位签收