参与各渠道管理站责任制考核的几点体会

参与各渠道管理站责任制考核的几点体会

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新年伊始，灌区大地都还处在寒风刺骨的日子里，在处目标责任制考核组的安排下，作为基层单位的一名领导带着黄鹿站职工的殷切期盼和希望，有幸参加了各个渠道管理站的目标考核，虽然我们只带着学习其他单位的先进管理经验去的，不参与考核和发言，但还是颇深受感动和鼓舞，对我以及我们站，提高管理水平和促进管理能力提高受益非浅，通过几天的学习，对我参与我站管理，在今后的管理工作上应该有非常大的启示，具有非常大的指导意义，开拓了视野。这次学习，增进了单位与单位、单位与领导、单位与同事、同事与同事之间的友谊，通过学习交流的机会，加深了彼此之间的友情，加重了职工对单位的尊重和情意，看到了单位的发展变化，看到了四期、五、七期、六期、鲁联干渠利用灾后重建资金所带来的巨大变迁，看到了基层职工的精神面貌，看到了离退休职工渴望单位发展进步的眼神，看到了很多与自己单位不同的先进的管理理验，看到了各站管理的不同特点。喜悦、感受、压力、责任同在。现浅析参与检查考核学习交流的看法，有几点体会如下。

一、处目标考核的最大亮点，此次目标考核检查我个人觉得最大亮点就是“共同参与，相互学习，取长补短，促进管理”，不以检查考核扣分为目的，变为检查考核交流学习，共同进步为动力为目的，发现问题，共同提出问题，解决问题为出发点，这次目标检查考核的创新赢得了多数人的喝彩，是历史性的进步。

二、处目标责任制考核的最大创新，此次目标考核检查我个人认为最大创新就是“突破”，“突破”了以往领导带队，考核组成员单方面检查的模式，进而改变成各基层单位领导参与到其他单位考核交流学习的方式，这本身就是一种创新，是管理发展的突破。“突破”正是二处管理发展年所要的，“突破”才有利于各站少用时间，取他站之长处，结合自己站的特点，制定切实可行的管理办法，做出正确的判断和决策，这样的“突破”会使各站的管理工作在短时间内都有一个快速的进步。内强管理，外树形象，真真正正体现在灌区的良好形象才会越来越早，二处再上一个台阶的春天才会越来越快，“突破”有意义。但这种“突破”不可不有，也不可多有。

三、处目标责任制考核的重视程度，处党委曾书记亲自带队检查考核各站工作目标责任制开展完成情况，一方面体现了处班子分工的清晰性，另一方面更加体现了处班子对目标检查考核的重视性，各业务科室无能正职副职参与目标责任制检查考核，改变了以往全部是业务科室正职参与的局限性局面，大胆尝试了给业务科室副职参与检查考核的平台，平等提供了展示才华的机会，这些手段、措施、办法，充分体现了管理处领导班子培养干部、锻炼干部的决心；处领导班子高瞻远瞩，通过多种途径培养干部的良好用意。共同参与，共同进步，让业务科室、其他单位的领导都熟悉、知道二处其他单位所开展的工作，取长补短，促进管理，提高领导能力，应该才是处班子的用意。

四、参与处目标责任制考核交流学习的态度和行动，此次目标考核检查我个人认为考核组同志认真负责，公平、科学、实效性强，不留于形式，不走过场，认真指出问题，并提出很多好的建议，更可贵的是提出了解决问题的办法。更值得提倡的是，参与交流学习的领导，走到那里都会把别单位好的工作方法、好的制度、好的措施都认真记录在自己的笔记本上，用数码相机拍下一张一张图片，记录下他单位的实用的规范样板，在会议室，认真听取他单位汇报的精髓，并圈划下他单位的亮点所在，这些点点滴滴、这些一举一动，无不体现全体干部对单位负责的决心，这些行动无不体现全体干部对本单位的热爱。象这样的交流学习方式应该多有，不能不有。

五、各站对目标责任制检查考核做出的“准备”，凝聚着全站干部职工的心血和汗水，准备从字面理解是预先安排筹划；打算。在这里应该把“准备”理解为对平时管理工作的认同，是对全站工作纪律的肯定和缩写，更是处、站稳定、干部团结、职工和谐的褒奖，工段职工陪同考核组查看工程设施维护保养好的时候，露出喜悦笑脸情景的时候，无不体现工段职工对本单位的热爱，看到各种记录填写规范，考核检查组对自己的高度评价时，谦虚地说“还没有做好，还需努力时”无不体现对自己工作岗位的尊重而充满着自豪。同时让我们感受到、联想到一个单位平时的工作状态，虽然这一天是责任制检查考核的那么一天，但这一天浓缩着、凝聚着一个站全年工作业绩和平时的管理表现，这一个站这一天团结、严肃、紧张、活跃、深情、盛情的人文管理文化总觉得贯穿在2011年的每一天。站上无论行政还是支部工作总结，每一个字，每一句话，无论是长是短，字里行间里都是每一名职工、干部辛勤耕耘的结晶，我想多少个日日夜夜这个站的每一名干部和职工都在为准备而“准备”着。

六、目标责任书内容的科学性，从这次考核组考核的情况看，目标责任书的实用性、科学还可以进一步修订和完善，考核的目的我在前面也浅析过，考核的目的是通过考核促进管理，肯定基层单位成绩的一种手段，所以完善目标责任书也是必要的，否则，就会出现不公正现象，在这里就不指出在那些方面了。

总之，收获颇丰，受益非浅。