今年以来，都发中心人民渠第二管理处以深化干部队伍作风整顿为抓手，坚持党建引领，从严管党治党，聚焦“四个强化”，着力推进党支部规范化建设落到实处，不断优化党建工作效能。

强化基层组织建设。不断规范组织体系，充实党务干部队伍。一是根据党员数量分布情况，对部分党支部进行调整，确保党组织设置科学性、合理性，目前人民渠二处设立党支部18个（其中在岗党支部13个，退休党支部5个）。二是配强党支部班子成员和党务工作人员，各支部支委共计55名，着力打造能力强、作风正的党务干部队伍。三是更新健全党支部工作联系点制度，党委成员定点联系基层党支部，指导督促基层党支部抓好党建工作，确保党支部规范化建设开展的连续性和实效性。

强化活动阵地建设。以支部党建工作可视化为切入点，进一步完善党建阵地建设，设置集支部简介、党员学习教育、党员风采展示等功能为一体的党员活动阵地，积极宣传党的理论方针政策、党建知识、党史等内容，把好党员干部思想的总开关，营造浓厚学习宣传氛围，有力巩固提升基层党组织的战斗堡垒作用和充分发挥党支部政治功能。

强化分片分类指导。一是加强日常指导，党委委员主动增加联系频次，全方位参与联系党支部“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活，深入掌握基本情况，指出具体问题，督促支部提升党建工作水平。二是开展专题调研指导，6月党委书记李国贤带队，分基层水利管理站、综经系统、管理处机关三个片区进行基层党建工作调研，形成专题调研报告，对党支部反馈问题分类提出解决措施，切实增强基层党建工作的针对性和有效性。9月召开机关党支部党建工作会，采取集体谈心谈话方式，着重加强党务干部能力建设，引导党务干部坚持做到“六个注重”、善于培养“六种心境”；开展党建交流互鉴，各党支部相互找差距、共交流、促提升。

强化党务制度执行。把领导率先垂范作为制度执行的关键要素来抓，结合问题整改，及时开展提醒谈话。印发《党员发展工作手册》，全面规范党员发展流程、党员一卡一表、支部工作手册等相关内容。结合本单位实际修订《基层党组织党建活动经费使用管理办法》，制定《网络舆情管控工作机制》，上紧制度规矩发条，不断推动党务工作做实做细做出成效。（党群科 罗丹）