2022年4月13日，都发中心东风渠管理处在幸福水利管理站召开作风整顿督查会议。处党委书记、处长杨斌主持会议，处作风整顿领导小组成员参加会议。

会前，领导小组督查了幸福水利管理站作风整顿和常态化疫情防控工作。

会上，幸福水利管理站党支部就深入开展作风整顿工作作了专题汇报。处作风整顿领导小组成员对下一步如何指导分管和联系单位党支部开展好作风整顿工作作了交流发言。

在听取汇报和发言后，杨斌详细询问了站干部职工遵守劳动纪律、党支部专题组织生活会、问题对照检查等作风整顿工作开展情况。他指出，处党委高度重视作风整顿工作，3月7日以来，我处动员部署迅速、组织领导有力、问题查摆碰硬、督查督导从严、建章立制同步，全处党员干部职工按照“六个必须、六个确保”的工作要求，对标对表“十大作风”和“五种人”问题以及厅主要领导共性批示要求，对号入座深入开展“对照查”“开门查”“互相查”“重点查”，共计发放调查问卷250份，形成问题清单400余份，作风整顿已初见成效，主要体现在：规矩意识更强、组织纪律更严、工作节奏更快、精神风貌更好、工作成效更显，厅党组倡导的“敢字为先、善字为要，追求卓越、做到极致”精神已深入人心。

杨斌强调，深入贯彻落实“3226”工作思路，强力推进“六化”建设和都江堰灌区三年行动方案涉东风渠任务，必须把业务工作与作风整顿深度融合、同步推进、相互促进。一是“画好像”，确保问题找得准。党员职工个人的问题清单由党支部书记审核把关；党支部书记和科级干部的问题清单由分管或联系处领导审核把关；处党委委员的问题清单由处党委书记把关。坚决杜绝敷衍了事、坚决杜绝避重就轻、坚决杜绝玩文字游戏，经审核不合格的要坚决退回重查，找不准问题绝不轻放过关。二是“担好责”，确保“一岗担双责”。分管处领导、处属各支部（单位）主要负责人抓业务必须同时抓整顿。特别是处领导要多到分管、联系单位督促检查，使十二分力，出十分效。三是“常吹哨”，加大督导力度。过去一轮的督导虽有成效，但还存在诸多不足，“大体上可以就行了”的意识还普遍存在，“没吹哨就松一下”的现象还普遍存在，说明相当一部分干部职工对作风整顿必须长抓不懈、较真碰硬的思想认识还不到位，必须加大常规检查和突击检查的力度和频次，绝不放松要求、绝不降低标准。四是“造好势”，加强宣传力度。深化作风整顿是关系两年“强推进”目标任务全面完成的关键举措，要充分发挥各支部（单位）积极性，大力挖掘好经验、好典型，在全处范围内尽快形成“抓好作风换新貌、抓好整顿出成效”的良好格局，以坚实作风确保“六化”建设和三年行动方案涉东风渠任务的圆满完成。

处相关部门负责人、幸福水利管理站负责人参加会议。