为帮助新进人员上好入职“第一课”、迈好工作“第一步”，6月12日上午，东风渠管理处召开2022年下半年公招人员报到见面会。处党委书记、处长杨斌，副处长叶生进、贾军容出席会议，人事科及相关水利管理站负责人参加会议。

会上，十名新进人员依次进行自我介绍，并畅谈自己的成长经历、对未来的规划和憧憬。

叶生进向新进人员表示热烈欢迎，详细介绍了都江堰灌区、东风渠灌区基本情况以及东风渠管理处在都江堰灌区的“三主”定位和“六大作用”，并提出“四点希望”：一是提高政治站位，切实将理论学习成果转化为推动工作的实际成效；二是全面加强学习，多角度、多维度、多层次强化专业技能、水利行业知识学习及储备，虚心请教，迅速成长；三是敢于担当作为，以“三敢三善”的责任担当为都江堰灌区榜样建设贡献力量；四是服从单位大局，以饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态，尽快适应岗位、进入角色，取得更加优异的成绩。

杨斌在总结讲话中寄语新进人员，他强调：第一，要有一颗“谦虚”的心，牢记“天下大事必作于细”“敬细以远大”的道理，在工作中从小事做起，从细节入手，谦虚好学，履职尽责，在砥砺自我中开启新的人生阶段；第二，要有一颗“珍惜”的心，珍惜单位为自身发展提供的平台，抓住机遇、迎接挑战，在灌区榜样建设及东风渠高质量发展“大考”中实现个人价值、社会价值；第三，要有一颗“抗压”的心，知压不言、抗压耐劳，在涉险滩、经风雨、练胆魄中磨砺抗挫抗压的能力，在挫折和困难中成长成才，勇当水利事业的先锋、灌区建设的“闯将”，做“想干事、能干事、干成事”的水利青年。