1、履行维护职工群众的合法权益的基本职责，监督建立和谐的劳动关系。

2、根据上级工会和处党委的工作部署，制定本级工会工作计划；执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定，指导分工会工作。

3、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

4、参与协调劳动关系和调解劳动争议，参与协商解决涉及职工切身利益问题。参与做好人民来信、来访工作；

5、参与本单位组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和团体协作活动。做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

6、依照《中华人民共和国安全生产法》，依法对全处安全生产工作进行监督。

7、关心职工，对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习政治理论和业务管理知识，开展健康的文化体育活动。负责组织全处职工开展各种形式的文体活动，做好活动器材的管理维护；协助办理职工补充医疗保险工作；办理异地职工医疗费用等的报销工作；

8、负责全处女工工作，做好计划生育、妇幼保健工作；

9、协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

10、搞好工会组织建设，建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

11、配合搞好政风建设、制度建设、绩效考核、反恐、反邪教和维稳等工作。

12、协助完成绩效管理目标的实施、检查、考核工作；

13、完成处党、政和处领导交办的工作。