为进一步贯彻落实四川水利高质量发展“3226”工作思路，提高灌区管理水平和服务能力，更好地适应和服务灌区经济社会高质量发展，推动“灌区榜样”建设走深走实，1月6日，都江堰水利发展中心人事处副处长周永建、运管处副处长陈金明等一行前往人民渠第一管理处开展水利工程管养分离工作专题调研。人民渠第一管理处党委副书记吴平勇，党委委员、副处长钱波陪同调研。

调研组一行先后实地查看了丽春站渠首枢纽工程、什邡站慈母山枢纽工程、新繁站锦水河枢纽工程和处机关水利调度中心，详细了解各水利管理站工程管理现状、灌区信息化建设、水资源远程调度运行和岗位人员配备等情况。

调研座谈会上，周永建就本次调研的目的和行程做了详细介绍，希望通过本次调研，了解各处管养分离工作进展和存在问题，助推都江堰建设“国际知名、国内一流”灌区榜样。吴平勇对调研组一行表示欢迎，就人民渠第一管理处水利工程现状、运行管理特点和单位人员情况等进行了介绍。钱波介绍了管养分离工作开展情况、存在的问题与工作建议，针对管理站职工队伍老龄化、工程设施设备老化、标准化管理制度还不够健全等问题与调研组进行深入交流探讨。

调研组指出，深化管养分离工作是时代发展和社会需求对都江堰灌区提出的新要求，一是要优化调整灌区管理工段（站点）设置，提高人力资源使用效率，降低运行成本。二是要加强与地方各级政府及基层组织、群众的协调配合，把水利工程专业管理与群众管理有机结合，共同保障水利工程安全运行。三是继续探索科技手段，以数字赋能促进管理模式升级，为后期人员紧缺短板提供科技支撑。

人民渠第一管理处运管科、人事科、丽春站、彭州站、什邡站、新繁站负责人及相关人员参加调研。

（供稿：人事科、运管科）