2023年11月24日，人民渠第一管理处在处机关二楼会议室召开2023年绩效考核工作部署会。会议由绩效考核工作领导小组办公室主任杨玲主持，副处长邓海林出席会议。

会议对2023年都发中心绩效考核工作进行任务分解，通报了人民渠第一管理处2023年绩效考核方式，收集《人民渠第一管理处2022年度绩效考核细则》《人民渠第一管理处绩效考核加（扣）分标准》修改意见。各绩效考核工作领导小组成员单位就2023年绩效考核工作进行充分讨论，提出意见建议。

邓海林强调：一要提高思想认识，准确把握绩效考核工作的重要意义。各部门要站在讲政治的高度，梳理全年工作，“以考促干”，用绩效考核来检验和促进年度工作。二要认真研究，提升绩效考核精准度。绩效考核工作领导小组成员单位要加强学习，准确把握考核要求和各指标考核重点，结合单位全年工作目标，开展好我处绩效考核细则制定工作，做到细则“立起标尺”，评分标准“亮出准绳”。三要固强补弱，对标对表，扎实开展基础资料准备工作，全力冲刺年度目标任务，加强与上级对应考核部门的沟通，及时了解考核要求。四要转变方式，为基层水利管理站减负提效增能。绩效考核工作领导小组成员单位要准确把握各项重点工作进度与成效，优化考核方式，考核重点体现在日常。五要突出实绩，激发干事创业新动力。始终抓好主责主业，紧紧围绕“管理增效、服务创优、队伍激活、绩效争先”工作目标，充分发挥绩效管理工作“指挥棒”作用，扎实开展绩效考核工作。

    机关各科室、处属各管理站40人参加会议。

（供稿：办公室）