2025年2月27日，人事离退党支部召开2024年度组织生活会暨民主评议党员会。会议由党支部书记杨琳主持，全体党员参加会议，处党委委员、副处长、分工会主席邓海林到会指导。

会前，人事离退党支部组织开展谈心谈话、充分征求意见建议，并组织全体党员学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表的重要讲话精神等内容，为切实开好组织生活会做好准备。

    会上，支部书记代表支部通报2024年度支部工作情况和2024年度组织生活会支部班子对照问题查摆情况及整改措施，支部纪检员代表支部对上级巡察反馈有关问题和2023年专题组织生活会查摆问题等整改情况作逐一说明。随后，全体党员依次围绕会议主题，紧扣“四个带头”，深入查摆问题、剖析根源、明确方向。同志们自我检视刀刃向内、深挖根源，查摆问题见筋见骨、不遮不掩；批评交流既充满辣味又饱含真情，既有红脸出汗的紧张严肃，又有鼓劲提气的团结和谐，切实达到了淬炼政治品格、扫除思想灰尘、强化责任担当的良好效果。

邓海林对本次党组织生活会开展情况表示充分肯定，同时也指出，召开本次党的组织生活会，有利于增强党性修养、查摆解决问题、发扬民主作风，确保党组织始终保持先进性和战斗力。他提出三点要求，一要强化政治理论学习，提高党性修养。落实好“第一议题”“三会一课”制度，提高政治站位、思想觉悟，特别是人事离退工作的政策性较强、服务属性强，更要学深学透政策制度。二要围绕管理处主责主业，树立鲜明的用人导向，促进灌区高质量发展。摸清人员基本情况，提高业务能力，为灌区发展做好人员队伍梯队建设；加强对干部职工的关心关怀，增强队伍归属感，传递组织温度。三要坚持全面从严治党，守住底线，不碰红线。坚持严的主基调不动摇，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守纪律、公正严明办事。相信人事离退党支部定能做出有特点有亮点的工作。

随后，人事离退党支部开展了2024年度民主评议党员工作。

（供稿：人事科）