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四川省都江堰人民渠二处
领导干部作风整顿建设活动方案
为认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，按照中共四川省水利厅党组印发的《领导干部作风整顿建设活动工作方案》（川水党〔2007〕10号）的通知要求，现结合我处工作作实际，制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻胡锦涛总书记和省委书记杜青林同志、厅党组彭述明同志的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终要保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决干部队伍工作不实、作风不正等突出问题，努力实现干部作风的进一步好转，为实现“事业兴、行业强、职工富”提供有力保障。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻胡锦涛总书记和省委书记杜青林同志、厅党组彭述明同志的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终要保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决干部队伍工作不实、作风不正等突出问题，努力实现干部作风的进一步好转，为实现“事业兴、行业强、职工富”提供有力保障。
二、工作目标
大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气和省委书记杜青林同志提出的“四种作风”、“五种意识”，使党员干部特别是领导干部切实做到“为民、开拓、务实、清廉”。
（一）大力弘扬联系群众、亲民为民作风，坚决纠正漠视群众、官僚主义，切实解决“为民”的问题
教育引导领导干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，按照构建和谐二处，建设和谐灌区的工作思路，把服务灌区，为灌区供好水解决人民群众生产生活中用水问题，特别是单位职工普遍关心的热点、难点问题，把发展好灌区人民和二处职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。
（二）大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，坚决纠正精神萎糜、不负责任，切实解决“开拓”的问题
教育引导领导干部自觉克服因循守旧、安于现状、解决问题不力、进取精神不强等不良作风，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的作风，敢于负责，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而进，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。
（三）大力弘扬求真务实、真抓实干作风，坚决纠正工作漂浮、形式主义，切实解决“务实”的问题
教育引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，不搞文山会海，不做表面文章，重点解决工作落实、责任落实的问题。努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事、提高工作效能，推动工作落实。
（四）大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，坚决纠正滥用权力、贪图享乐，切实解决“清廉”的问题
教育引导领导干部坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、与民争利、侵害群众利益等错误行为，重点查办贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易等案件，严格执行领导干部廉政建设各项规定，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持共产党人政治本色。
大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气和省委书记杜青林同志提出的“四种作风”、“五种意识”，使党员干部特别是领导干部切实做到“为民、开拓、务实、清廉”。
（一）大力弘扬联系群众、亲民为民作风，坚决纠正漠视群众、官僚主义，切实解决“为民”的问题
教育引导领导干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，按照构建和谐二处，建设和谐灌区的工作思路，把服务灌区，为灌区供好水解决人民群众生产生活中用水问题，特别是单位职工普遍关心的热点、难点问题，把发展好灌区人民和二处职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。
（二）大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，坚决纠正精神萎糜、不负责任，切实解决“开拓”的问题
教育引导领导干部自觉克服因循守旧、安于现状、解决问题不力、进取精神不强等不良作风，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的作风，敢于负责，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而进，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。
（三）大力弘扬求真务实、真抓实干作风，坚决纠正工作漂浮、形式主义，切实解决“务实”的问题
教育引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，不搞文山会海，不做表面文章，重点解决工作落实、责任落实的问题。努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事、提高工作效能，推动工作落实。
（四）大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，坚决纠正滥用权力、贪图享乐，切实解决“清廉”的问题
教育引导领导干部坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、与民争利、侵害群众利益等错误行为，重点查办贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易等案件，严格执行领导干部廉政建设各项规定，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持共产党人政治本色。
三、工作安排
这次作风整顿建设活动，要在处、站级领导班子和领导干部；处、站机关中进行，重点是处级领导班子和领导干部。2007年3月8日下午，在党委中心组学习会上，党委副书记、纪委书记曾理组织大家学习了厅领导关于作风整顿的重要讲话精神，刘福翔处长对我处的作风整顿建设活动作了动员安排。
这次作风整顿建设活动从2007年3月1日开始，至2007年4月30日第一大的阶段基本结束。原则上按照学习讨论、查找问题、整顿提高三个小阶段来安排。2007年全年作为转变作风年，整个活动要以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动为载体，主要抓好专题学习、民主生活会、整改提高、监督管理等各个环节的工作。
（一）学习讨论阶段（3月1日至3月10日）
1.组织专题学习。各单位各部门领导班子要集中时间组织专题学习，领导干部个人要加强自学。重点学习胡锦涛同志关于作风建设的重要论述及省委书记杜青林同志在省纪委第八次全会上的重要讲话。要坚持学以致用，边学边查，边学边改，立改立行。把学习成果体现在实现水利工作新突破、促进水利事业又好又快的发展上。
2.认真开展讨论。各单位各部门在认真组织学习活动基础上，紧密结合本单位本部门领导班子和领导干部作风建设实际，有针对性地剖析典型事例，认真开展讨论，统一思想认识，明确不同岗位领导干部作风建设的目标要求。
3. 提高思想认识。通过学习讨论，使每一个领导干部深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。
（二）查找问题阶段（3月11日至3月30日）
1.广泛征求意见。通过意见箱、网络、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛发动党员干部、服务对象及有关部门帮助查找领导干部在作风建设方面存在的相关问题。对突出问题要进行集中排查，对收集到的意见建议要进行归纳梳理。
2.深入查找问题。领导班子成员要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求和这次作风整顿建设活动要求解决的重点问题，深入查找个人存在的主要差距和问题，特别是找准领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。
3.开好专题民主生活会。领导班子要召开专题民主生活会，每个成员要联系班子和个人的思想、工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政等方面存在的问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改方案。民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。
（三）整改提高阶段（4月1日至4月底）
1.切实整改纠正。针对查找问题阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，提高整改实效。对领导班子和领导干部查找出来的问题，要逐一加以研究，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改。要在一定范围内公布制定整改措施和进行整改的情况，听取群众的意见，接受群众的监督。
2.广泛开展“三用心”活动。结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”教育实践活动，引导领导班子和领导干部自觉心系职工、服务灌区，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动上，以良好的作风让群众得到实实在在的利益，让群众感受到作风整顿建设的成效。
3.建立健全长效机制。紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，落实领导干部责任追究制，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制。要严格执行处级领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、站级领导干部诫勉谈话、经济责任审计和问责制等党内监督制度，加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。
这次作风整顿建设活动，要在处、站级领导班子和领导干部；处、站机关中进行，重点是处级领导班子和领导干部。2007年3月8日下午，在党委中心组学习会上，党委副书记、纪委书记曾理组织大家学习了厅领导关于作风整顿的重要讲话精神，刘福翔处长对我处的作风整顿建设活动作了动员安排。
这次作风整顿建设活动从2007年3月1日开始，至2007年4月30日第一大的阶段基本结束。原则上按照学习讨论、查找问题、整顿提高三个小阶段来安排。2007年全年作为转变作风年，整个活动要以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动为载体，主要抓好专题学习、民主生活会、整改提高、监督管理等各个环节的工作。
（一）学习讨论阶段（3月1日至3月10日）
1.组织专题学习。各单位各部门领导班子要集中时间组织专题学习，领导干部个人要加强自学。重点学习胡锦涛同志关于作风建设的重要论述及省委书记杜青林同志在省纪委第八次全会上的重要讲话。要坚持学以致用，边学边查，边学边改，立改立行。把学习成果体现在实现水利工作新突破、促进水利事业又好又快的发展上。
2.认真开展讨论。各单位各部门在认真组织学习活动基础上，紧密结合本单位本部门领导班子和领导干部作风建设实际，有针对性地剖析典型事例，认真开展讨论，统一思想认识，明确不同岗位领导干部作风建设的目标要求。
3. 提高思想认识。通过学习讨论，使每一个领导干部深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。
（二）查找问题阶段（3月11日至3月30日）
1.广泛征求意见。通过意见箱、网络、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛发动党员干部、服务对象及有关部门帮助查找领导干部在作风建设方面存在的相关问题。对突出问题要进行集中排查，对收集到的意见建议要进行归纳梳理。
2.深入查找问题。领导班子成员要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求和这次作风整顿建设活动要求解决的重点问题，深入查找个人存在的主要差距和问题，特别是找准领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。
3.开好专题民主生活会。领导班子要召开专题民主生活会，每个成员要联系班子和个人的思想、工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政等方面存在的问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改方案。民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。
（三）整改提高阶段（4月1日至4月底）
1.切实整改纠正。针对查找问题阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，提高整改实效。对领导班子和领导干部查找出来的问题，要逐一加以研究，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改。要在一定范围内公布制定整改措施和进行整改的情况，听取群众的意见，接受群众的监督。
2.广泛开展“三用心”活动。结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”教育实践活动，引导领导班子和领导干部自觉心系职工、服务灌区，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动上，以良好的作风让群众得到实实在在的利益，让群众感受到作风整顿建设的成效。
3.建立健全长效机制。紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，落实领导干部责任追究制，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制。要严格执行处级领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、站级领导干部诫勉谈话、经济责任审计和问责制等党内监督制度，加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。
四、组织领导
各单位各部门要高度重视，把这次作风整顿建设活动纳入重要议事日程，认真研究，加强指导，确保思想到位、工作到位、责任到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。
（一）健全组织机构，落实领导责任。处成立了领导干部作风整顿建设活动领导小组，由刘福翔同志任组长，曾理同志任副组长；领导小组下设办公室(设在纪委)，具体负责领导干部作风整顿建设各项日常工作。各站（厂、公司）、各科室主要负责同志是本单位、本部门开展作风整顿建设活动的第一责任人，要切实履行领导职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。基层各单位也要成立领导小组，明确负责人和工作人员。处机关工作作风整顿由人劳科、行办负责。
（二）加强督查管理，促进工作落实。采取督查督办、定期和不定期检查等措施，加强督促检查，及时发现带有共性的问题，总结成功经验，指导面上工作，确保各项工作要求落到实处。作风整顿建设活动结束时，要组织一次总体评价，对开展活动的过程和成效进行群众满意度测评。对领导组织不到位、学习认识不到位、检查剖析不到位、整改措施不到位，整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。
（三）搞好舆论宣传，营造良好氛围。通过各种会议（专题会议）、简报、处局域网、标语等方式，宣传开展作风整顿建设活动的重大意义，宣传处站作风整顿建设活动的做法、经验和成效，为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围。这次作风整顿建设活动，党办、行办要切实履行好职责，抓好宣传报道相关工作。基层各单位要及时上报工作信息，我处务必在3月25日前向水利厅上报民主生活会专题材料，在4月25日前上报整改方案、工作总结及领导干部个人的剖析材料。对好的经验、作法和成效可以随时上报。
各单位各部门要高度重视，把这次作风整顿建设活动纳入重要议事日程，认真研究，加强指导，确保思想到位、工作到位、责任到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。
（一）健全组织机构，落实领导责任。处成立了领导干部作风整顿建设活动领导小组，由刘福翔同志任组长，曾理同志任副组长；领导小组下设办公室(设在纪委)，具体负责领导干部作风整顿建设各项日常工作。各站（厂、公司）、各科室主要负责同志是本单位、本部门开展作风整顿建设活动的第一责任人，要切实履行领导职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。基层各单位也要成立领导小组，明确负责人和工作人员。处机关工作作风整顿由人劳科、行办负责。
（二）加强督查管理，促进工作落实。采取督查督办、定期和不定期检查等措施，加强督促检查，及时发现带有共性的问题，总结成功经验，指导面上工作，确保各项工作要求落到实处。作风整顿建设活动结束时，要组织一次总体评价，对开展活动的过程和成效进行群众满意度测评。对领导组织不到位、学习认识不到位、检查剖析不到位、整改措施不到位，整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。
（三）搞好舆论宣传，营造良好氛围。通过各种会议（专题会议）、简报、处局域网、标语等方式，宣传开展作风整顿建设活动的重大意义，宣传处站作风整顿建设活动的做法、经验和成效，为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围。这次作风整顿建设活动，党办、行办要切实履行好职责，抓好宣传报道相关工作。基层各单位要及时上报工作信息，我处务必在3月25日前向水利厅上报民主生活会专题材料，在4月25日前上报整改方案、工作总结及领导干部个人的剖析材料。对好的经验、作法和成效可以随时上报。
附：四川省都江堰人民渠第二管理处领导干部作风整顿建设活动领导小组成员名单
四川省都江堰人民渠第二管理处
领导干部作风整顿建设活动领导小组成员名单
领导干部作风整顿建设活动领导小组成员名单
组 长：刘福翔 党委副书记、处长 13981085555
副组长：曾理 党委副书记、纪委书记 13778233326
成 员：孙红 党委委员 副处长 13808100336
副组长：曾理 党委副书记、纪委书记 13778233326
成 员：孙红 党委委员 副处长 13808100336
饶良骏 党委委员 副处长 13808100329
何帮应 党委委员 副处长 13808100328
万忠海 党委委员 副处长 13508000305
邓象兴 党委委员 工会主席 13508019069
办公室主任：曾理（兼）党委副书记、纪委书记
办公室副主任：邓云香 党办主任 13981010597
办公室主任：曾理（兼）党委副书记、纪委书记
办公室副主任：邓云香 党办主任 13981010597
谢羽 纪委委员 行办主任 13990226706
工作人员： 张蓉 （党办副主任） 李万军（人劳科副科长） 陈俊佛（监察审计科副科长）
易欣 刘银静
联系电话：0838—2502547 0838－2506654
电子邮箱：db2547@163.com
联系电话：0838—2502547 0838－2506654
电子邮箱：db2547@163.com
2007年3月12日
（请党委成员、各支部签收）
（承办单位：党办）