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处属各单位：
我处拟对在专业技术岗位上从事专业技术工作的工人开展职称评聘工作，并根据国家相关政策和我处实际情况，制定了《＜关于工人职称评聘的实施办法＞（讨论稿）》（以下简称《办法》），现将《办法》发给大家，征求大家对《办法》的看法和意见，我们再根据大家的意见对《办法》进行修改和完善，请大家将对《办法》的看法和意见于6月22日前通过网络或以书面形式反馈至人事劳动科。
人事劳动科
2007年6月18日
关于工人职称评聘的实施办法
（讨论稿）
为了充分发挥在专业技术工作岗位上从事专业技术工作的工人工作的积极性、创造性，鼓励自学成才，逐步实现对工作人员由身份管理转变为岗位管理，根据川职改办（2000）37号文件精神，结合我处实际，决定对在专业技术工作岗位上工作的工人开展职称评聘工作，并制定如下实施办法：
一、评聘对象：在专业技术工作岗位上从事专业技术工作，并具备相应技术工作岗位相关专业中专及其以上学历的工人。我处的专业技术岗位主要指：工程科、设计队、灌溉科、电站生技股、渠道管理站工灌股、财务和行政办公室网络管理岗位等。
二、评聘原则：实行评聘分开，从初级职务起评的原则。
三、任职基本条件：
（一）担任技术员职务，在学历和专业技术工作经历方面应具备以下条件：获得大学本科学历后，在专业技术工作岗位上工作一年以上；获得大学专科学历后（以毕业时间为准，下同），在专业技术工作岗位上工作二年以上；获得中专学历后，在专业技术工作岗位上工作三年以上。
（二）担任助理工程师职务，在学历和专业技术工作经历方面应具备以下条件：获得硕士或取得第二学士学位后，在专业技术岗位上工作二年以上；获得学士学位或大学本科毕业，担任技术员工作二年以上，或在专业技术岗位上工作三年以上；大学专科毕业，担任技术员工作二年以上，或在专业技术岗位上工作五年以上；中等专业学校毕业，担任技术员工作四年以上，或在专业技术岗位上工作七年以上。
从事专业技术工作的工人，晋升以上各级专业技术职务，在学识水平、工作能力、工作业绩方面的要求与专业技术人员晋升专业技术职务相同，参见国家颁布的各专业技术试行条例规定的任职条件。
四、考评和聘任
从事专业技术工作的工人申报各级专业技术职务的程序与专业技术人员申报专业技术职务的程序相同，初级专业技术职务由处专业技术职务初级评审委员会评审，中高级专业技术职务由处专业技术职务初级评审委员会初评通过后推荐至水利厅专业技术职务评审委员评审，评审通过后取得任职资格。
从事专业技术工作的工人，符合职称考试规定报考条件的，可报名参加国家统一组织的各类专业技术任职资格和执业资格考试。
对于获得专业技术职务任职资格和执业资格的工人，单位可根据实际工作需要和技术人员的实际工作水平实施聘任，不受身份限制，可以高职低聘、低职高聘，也可不聘。
五、管理与待遇
从事专业技术工作的工人取得专业技术职务任职（执业）资格后，原身份不变，已受聘担任相应专业技术职务的人员，受聘期间享受相应的职务待遇，对因各种原因被解聘的人员，从解聘之日起，按解聘后的新岗位确定工资待遇。
从事专业技术工作的工人受聘担任专业技术职务期间达到法定退休年龄并办理退休手续的人员，其退休费计发标准按国家相关政策执行。
2007年6月