2022年5月27日，都发中心党委副书记万忠海率调研组赴东风渠管理处开展党建工作专题调研并主持座谈会，东风渠管理处党委副书记李增永陪同调研。

会上，李增永从东风渠党组织设置及党员基本情况、党建工作主要经验做法、存在的问题及意见建议等四个方面向调研组进行了汇报，相关同志就都江堰灌区“一体化”改革后如何推动党建工作规范化、标准化开展进行了深入探讨。

万忠海指出，东风渠党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻四川水利高质量发展“3226”工作思路，在拥护灌区“一体化”改革、推动“六化”建设和“三年行动方案”等重大决策部署“强推进”中行动迅速、响应坚决。党建工作规范化建设亮点多、党建引领业务成绩突出。近年来，东风渠管理处成功创建“全国文明单位”，获得“四川省脱贫攻坚先进集体”“四川省民族团结进步模范集体”等荣誉称号，党建引领水利事业高质量发展，服务成都市公园城市建设成效明显。

万忠海强调，东风渠党委要正视水管单位在党建工作上普遍存在的短板。针对水管单位党务人员引进困难、力量薄弱、党务知识掌握不系统不全面、晋升通道受限等问题，要以“一体化”改革为契机，集思广益，多谋良策，尽快补齐短板，为都发中心党建工作标准化、规范化开展贡献集体智慧和力量。

万忠海要求，东风渠党委必须树立正确的政绩观，始终把抓好党建工作作为最大的政绩，严格按照《党章》、《基层党组织工作条例》等党内法规制度抓好抓实党建工作。新时代需要新作为，新使命呼唤新担当。面对灌区“一体化”改革的历史机遇，厅党组赋予我们建设“国际知名、国内一流”灌区榜样单位的新使命，都发中心全体党员干部务必胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动干部队伍作风整顿深入开展，以都发中心高质量党建凝聚起干事创业强大思想合力，切实推动“六化”建设和“三年行动方案”落地见效、开花结果，以更加优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

都发中心党群处、人事处有关负责同志、干部，东风渠党群工作科、人事科等相关同志参加调研和座谈会。