1月30日，东风渠管理处召开2023年度领导班子和领导干部考核会，都发中心党委委员、副主任、考核组带队领导吴鉴出席会议并讲话，其他考核组成员，东风渠管理处处级领导、正科级干部、组长、工青妇代表、离退休职工代表共计69人参加会议，会议由党委书记、处长杨斌主持。

会上，杨斌代表处领导班子作2023年度工作总结和干部选拔任用工作报告，班子成员分别进行个人述职，全面总结2023年领导班子在政治学习、党建引领、推动灌区高质量发展等重点工作上取得的成效，并认真查找差距、制定目标任务，为2024年工作谋好局、起好步。

吴鉴指出，东风渠管理处领导班子历来具有很强的大局意识和协作精神，2023年以来，在水利厅党组、都发中心党委的坚强领导下，带领全处干部职工上下齐心、共同努力，积极服务四川水利高质量发展大局，各项工作稳步推进、成效明显。

吴鉴强调，2024年，东风渠管理处全体干部职工要充分认清灌区一体化改革和榜样建设的内外环境形势，抢抓历史机遇，高站位谋划、高标准落实，在奋力推进都江堰灌区高质量发展中充分发挥东风渠“挑大梁”的重要作用。

吴鉴要求，一是把握大局、真抓实干，努力做好灌区改革“下半篇”东风渠篇章。要不断锤炼“敢想敢干敢成”的精神，增强“善想善干善成”的本领，聚焦主线、明确任务、压实责任，主动服从和服务于都江堰灌区水利事业发展大局，坚定走好东风渠特色发展之路。二是主动作为、共谋大势，牢牢把握“三主”定位。要紧紧围绕“高质量发展”这个主题，以“站位高、格局大、理念新”为标准，在“一体化发展、改革创新发展、高素质发展、规范健康发展、超常规加快发展”五个方面着力，率先蹚出一条灌区高质量发展“东风渠”路径，在都江堰灌区改革发展中作标杆、当表率。三是求真务实、笃行不怠，大力营造风清气正的政治生态。要持续深化“以案促改 护航发展”大检视大整治大提升专项行动，进一步健全廉政风险防控体系；要以解决“十个方面”作风问题为目标，深入开展盘点检视，找准挖透问题根源，切实抓好问题整改；要进一步强化法纪意识，全面锻造一支信念坚定、纪律严明、管理规范、保障有力的水利铁军队伍。

述职结束后，参会人员对处领导班子和班子成员、2023年度干部选拔任用工作和新提拔干部进行了民主测评。