为贯彻落实厅党组干部人才队伍建设“五个一工程”，提升新入职人员、新选任的组长及各水利管理站办公室班长转变角色，迅速进入工作状态，适应岗位需要，培养敬业精神和综合素质，助力都发中心黑龙滩灌区水利高质量发展，2022年9月28日至9月30日，黑龙滩管理处组织举办了岗前培训。

开班仪式由副处长陈德宽主持，处党委书记、处长曾理在开班仪式上讲话，并提出三点希望。一是希望学员们紧密联系工作实际，有针对性学习，带着问题学，通过学习不断提升发现问题、解决问题的能力；二是希望学员们严以律己，保证学习严肃性。通过学习实现自我提升、克服本领恐慌；三是希望学员们把学习作为工作、生活的良好习惯，坚持时时学、善于学。

此次培训，精心设置培训课程，针对参训人员特点采取了课堂教学与现场教学相结合的方式，既有对习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想的解读，也有《扣好廉洁人生的“第一粒纽扣”》反腐倡廉与廉政建设教育，还有黑龙滩灌区的建设亲历者、管理者讲述黑龙滩的历史，更有党的建设、人事管理、安全生产、水工基础知识与渠道管理、水文水资源与供水管理、公文写作及公务礼仪等实用知识、技能等培训内容，同时还开展了水文化、黑龙滩精神等现场教学活动。详实的内容、丰富的形式，多方面、全领域地提升了参训学员的综合素质。

此次培训进一步加深了学员们对水利行业的认识，丰富了对都江堰水利工程的历史内涵和社会效益的认知，增强了作为都江堰水利人的归属感和责任感。培训结束后，学员纷纷表示，将坚定不移地传承黑龙滩精神，深入贯彻落实新时期四川水利高质量发展“3226”工作思路和都发中心建设“国际知名、国内一流”灌区榜样统一部署，勇挑时代重任，做“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利人。