1月17日，黑龙滩管理处召开2023年度机关中层干部年度考核述职测评会议。处领导、纪检监督四室全体干部、处机关全体干部职工参加。

会议组织学习了《四川省都江堰水利发展中心关于2023年度工作人员考核的通知》文件精神，并对《事业单位工作人员考核规定》进行宣传和政策解读。

机关科室负责人发言述职，组长书面述职，机关全体干部职工对组长及以上干部进行了民主测评。各基层水利管理站已于会前完成中层干部述职测评和工作人员民主评议工作。截至目前，黑龙滩管理处已全面完成2023年度事业单位工作人员年度考核的述职测评、民主评议工作。

会议要求，一是要将坚持政治标准放在工作人员年度考核的首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 等方面的情况作为考核内容，作为“一票否决”的坚决有力的条件。二是要坚持分级分类考核原则，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求，避免“一刀切”。三是要将年度考核作为激励干部新时代新担当新作为的一个重要抓手，发挥好考核的“指挥棒”和“风向标”作用。四是要坚持严格的考核标准，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉及意识形态方面的情况，全面、客观、公正地评价每名干部。

下一步，黑龙滩管理处将在2023年度取得成绩的基础上，总结成功经验，谋划来年工作，进一步做好工作计划、细化工作措施、抓好工作落实，为四川水利事业高质量发展提供坚强保障。