2月20日，水文化处组织全体成员召开处室专题会，落实都发中心党委书记、主任朱泽华关于机关职工“增能力、塑形象”要求，明确了具体措施和要求。

会议强调，水文化处职工将从七个方面实现“增能力”：研究都江堰的能力、宣传都江堰的能力、开展文化建设的能力、服务基层的能力、攻坚克难的能力、主动适应形势与时俱进的能力、帮助大家共同进步的能力。从四个方面进行“塑形象”：讲政治、顾大局，讲服从、重效率，讲质量、善学习，讲奉献、少计较。用三种措施来促进实现“增能力、塑形象”的要求。一是心中有数，整个水文化处要采取周例会、月计划、季调度、半年总结全年总结等方式，每位职工也要进行自我总结，对职责、对重大工作、具体事项了然于心，而且也熟悉法律行规和行业要求，熟悉单位办事程序。二是虚心学习，向书本学习、向实践学习，向领导和同事学习、向基层学习，带着问题学习，并且把学习作为人生永恒的课题。三是总结提高、知行合一，把理论和实践结合起来，把具体工作和经验方法总结结合起来，不断完善自己。