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四川省都江堰管理局召开2016年度工作总结会

[发布日期:2017年1月6日]

    2017年1月4日,四川省都江堰管理局2016年度工作总结会在局机关召开。此次会议的任务是全面总结2016年取得的成绩,安排部署2017年各项工作。会议由局长孙小铭主持。
    局班子全体成员、全局副科级以上实职人员和相关公司主要负责同志参加了会议。各分管局领导在会上对分管工作进行了总结并对2017年工作进行了安排。
    局长孙小铭在总结讲话中指出,2016年在全局干部职工的共同努力下,我局各项工作进展顺利,成效显著:灌区供水安全得到保障;水利工程运行安全;依法治水能力得到提升;水利经济稳步发展;干部职工素质不断提升;单位内部和谐稳定,呈现出风清气正的氛围。在肯定成绩的同时也指出了当前面临的一些问题:一是灌区水资源时空分布不均的问题日益严峻,对水资源节约保护需要进一步强化;二是灌区水利工程老化严重,工程建设标准有待提高;三是灌区水管单位体制依旧不顺,未形成全灌区“一盘棋”;四是依法管水能力亟待加强,有法不依、执法不严的情况依然存在;五是水利人才队伍建设滞后,严重制约灌区水利事业发展。
    对下一步工作,孙小铭要求,一是要进一步加强政策研究。充分发挥灌区会商会及政研机构的重要作用,加大对国家、省涉水法规政策的分析研判;二是要坚持水资源统一管理。树立大局意识和全局观念,实行统一管理、科学调度、优化配置、节约用水;三是要筑牢灌区水利工程体系。加快实施都江堰灌区总体规划和节水改造规划,同时要加强对已建成水利工程的运行管理;四是要推进依法管水和科技兴水。坚持树立法治观念,科学配置执法力量,用科学手段管理灌区;五是要深化改革理顺体制机制。要探索“准流域”管理模式,探索灌区水权交易改革,加快推进农业水价改革,继续推进灌区民主化管理;六是要加强管理促进经济发展。要加强财务资产管理,同时进一步推动集团公司规范管理和发展。要抓好现有项目的经营管理,不断拓展新的涉水市场;七是要进一步加强人才队伍建设。通过外部引进和内部培训,着力建设一只“老中青”相结合的人力资源配置合理的人才队伍;八是要贯彻落实全面从严治党要求。以坚定不移的态度和坚强有力的措施,扎实履行好从严管党治党职责,落实到工作的全过程和各方面;九是要开创精神文明和文化建设新局面。不断加大精神文明建设力度,巩固精神文明创建成果。
    局党委书记刘道国在讲话中提出,一是要转变思想观念,牢固树立“规矩意识”、“大局意识”和“政治意识”,适应新形势下的工作环境;二是各部门要按照一岗双责的要求,在抓好科(处)室业务工作的同时,做好干部职工的思想教育工作;三是要创新工作方式方法,继续抓好党风廉政建设,切实履行好党委主体责任和纪委监督责任;四是要强化干部管理,严格执行《条例》和《准则》;五是要加强安全管理,需要全局长抓不懈,确保单位和谐稳定。
    局属各部门主要负责人在会上对本部门2016年工作开展情况、存在的问题和2017年的打算作了汇报。今年,各部门汇报工作首次使用PPT进行汇报,使汇报内容更直观明了,不仅创新了工作方式,还丰富了汇报内容,提升了会议质量。
 
供稿:办公室(沈洪)
发布:信息中心