制定创建规划，确立再创“全国文明单位”、争创“全国文明单位标兵”的目标，成立了领导小组及办公室，建立健全了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党政工团分工负责、部门负责人具体落实的工作机制，设立了精神文明建设专项资金，制定了评比标准和考核制度，把创建活动纳入工作目标责任制，与业务工作目标一同布置、一同考核、一同奖励，使创建工作目标明确、责任到人，奖惩逗硬，增强了职工的创建意识，实现了从“要我创”到“我要创”的转变。特别是在“5.12”特大地震中，我局损失严重，我们将抗震救灾与创建活动结合起来，激发了职工坚守岗位、奋力自救的主人翁精神和战斗意志，展示了都江堰人的良好素质。

四川省都江堰管理局以“纵向联动、横向互动”、“党课大家讲”、“先进典型自己讲”等方式，在职工中坚持开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，创造性开展了保持共产党员先进性教育、社会主义核心价值体系教育、深入学习实践科学发展观等活动，队伍素质明显提高。

四川省都江堰管理局积极开展创建学习型党组织、学习型机关活动，使单位和职工的学习力、创新力得到很大提升。经常性的开展健康有益的文体活动，搞好爱国主义教育基地和都江堰博物馆建设，开展构建和谐都江堰等活动，单位文化建设不断向前发展，2007年获得了“全国水利企业文化优秀奖”。

四川省都江堰管理局切实加强党风廉政建设，不断推进单位民主管理进程，开展平安创建活动效果突出，先后获得全省党风廉政建设和反腐败工作先进集体、全省水利系统综合治理模范单位和安全生产先进单位、成都市消防工作先进单位等荣誉。

四川省都江堰管理局努力搞好节水型灌区和水环境友好型灌区建设，努力建设生态型灌区。开展创造优美环境活动，保持了全国部门造林绿化400佳单位、成都市爱国卫生红旗单位。积极参与创建文明小区、评选“十佳整洁办公室”等活动，营造清洁舒适的工作生活环境。

四川省都江堰管理局坚持以人为本和科学发展的理念，切实加强灌区水利基础设施建设，不断优化水资源的配置，加快水管体制改革，坚持水利现代化建设，灌区工程整体标准、水资源利用率、水利法制水平、水利信息化水平和水利民主化管理水平不断提高，灌区工业供水保证率达100%，农业用水保证率达98%以上。