为贯彻落实《四川省水利厅干部人才队伍建设“五个一工程”实施方案》精神，提升干部职工业务操作和解决实际问题的能力，打造一支“讲政治、守纪律、强担当、敢拼搏、善创新”的基层水利铁军，6月17日至19日，通济堰管理处开展了干部职工综合素质能力提升培训，相关处领导、组长及以上干部、全体党员、各科室（站）一线职工共80余人参加培训。

此次为期三天的培训，共开设了中央八项规定精神、党建与业务融合、党支部标准化规范化建设、新闻宣传、财务管理业务工作、水文资料整编、水文测流及信息化设备使用实操等课程。旨在通过各领域专家授课和现场实践教学，深入贯彻落实中央八项规定精神，全面提升干部职工各项业务水平和综合素质能力，为通济堰管理处全面推进现代化管理的先行灌区建设做好人力储备。

培训会上，专家带领干部职工深入学习中央八项规定精神及其实施细则，结合典型案例，对内容进行了详细解读，强调要严格遵守廉洁自律准则，坚决杜绝“四风”问题。通过学习，全体人员深刻认识到中央八项规定精神的重要性和严肃性，进一步增强了纪律意识和规矩意识。在水文测流和闸门远程控制培训中，通过现场演示和实地操作，参训人员熟练掌握了仪器设备的使用方法和操作技术，进一步提高了一线职工的专业技能和工作效率，为精准输水和准确获取水文数据提供了有力支持。

通过三天内容丰富的培训，参训人员在思想认识、业务技能等方面都有了显著提升，每位参训人员都严守培训纪律，端正学习态度，做到了学有所获。此次培训以中央八项规定精神为纲，以党建业务融合为桥，以专业技能提升为翼，为干部职工注入了新动能。在理论与实践的交融中，纪律规矩内化于心，业务本领外化于行，不仅实现了从思想到技能的全面“充电蓄能”，更凝聚起推动水利事业高质量发展的强大合力。

下一步，通济堰管理处将继续加强培训工作，不断总结经验，为干部职工搭建学习成长平台，引领干部职工综合素质迈上新台阶，为推动灌区高质量发展提供有力的人才保障。（供稿：人事科）