2012年9月12日，外江管理处党委书记周永正率党办工作人员到第二管理站检查指导工作，并结合城乡综合治理进机关活动的开展，作了题为《以都江堰水文化引领水管单位人文素质建设》的专题讲座。

       周书记在讲座中指出，当前，我们水管单位正处在加快水利改革发展，推进传统水利向现代水利、可持续发展水利转变，实现水利发展新跨越的关键时期，大力加强人文素质建设，是时代发展的需要，也是一项刻不容缓的任务。都江堰水文化蕴藏着丰富而深刻的人文内涵，对培养水利职工人文素质具有积极作用，我们外江处作为都江堰水利工程的管理单位，要充分认识和发掘都江堰水文化中丰富的人文内涵，引领单位的人文素质建设，进而推动我处水利事业的可持续健康发展。周书记强调，在加强我处人文素质建设的过程中，不仅要重视改造职工的思想，关心职工的情感，约束职工的行为，提高职工的素质，激发职工的潜能，实现职工个体行为与我处发展目标的有机结合，而且要遵循发展的规律，实行人本管理，不断提升干部职工的思想境界，积极团结、引导、鼓励他们投入到人文素质建设中来，更好地促进单位的全面发展。

       自2012年8月以来，我处已多次在下属单位开展了以提高干部职工“人文素质”为中心的宣传讲座，增强了干部职工的人文素质建设意识，促进了全处干部职工人文素质的提升，为城乡环境综合治理的深入开展打下了良好的基础。（党办      陈盛华）