2014年5月27日，玉溪河管理局人事科一行5人来我处进行交流学习。我处人教科全体成员、行政办公室及电力经营管理科部分成员参加交流。

　　　交流中，双方对差旅费改革、岗位设置、转岗变动、电站人员管理办法、绩效工资考核办法等进行了交流和讨论。

　　　经过相互交流学习，促进了双方人事工作管理水平的提升，增进了友谊，通过相互学习先进的管理办法，取长补短，对以后的人事管理起到了很好的促进作用，对下一步改革起到了借鉴的作用。(人教科  蒋敬炜）