1月12日，处机关党委在处机关六楼会议室召开2022年度党组织书记抓党建工作述职评议会，处党委领导班子、全处各党支部书记及党员代表参加会议。处党委书记、处长肖伟胜主持会议并作点评和总结讲话。

    会上，党委书记肖伟胜和5名基层党支部书记代表就2022年度加强政治建设和思想建设、履行基层党建工作责任、推动党支部和党员发挥作用、推动完成重要任务、履行党风廉政建设主体责任、落实意识形态责任制、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省委第十二次党代会精神等方面党建工作情况做了现场述职，其余13个党支部书记作书面述职。处党委领导班子对述职作出点评，肯定工作成绩，指出存在不足，提出努力方向。与会人员对2022年度党组织书记抓党建工作情况进行了民主评议测评。

述职测评是强化干部队伍管理，使干部自觉接收监督的有效途径，也是加强廉政建设的重要内容。党委书记、处长肖伟胜在充分肯定各支部取得成绩的同时，也高度肯定了述职测评的重要性，他表示：述职测评能够对干部综合素质和履职情况进行全面、客观、准确的评价，能够有效的集中进行红脸出汗，倒逼工作推动落实。他指出，2023年党建工作要着重注意以下四点：一是加强政治建设，切实提升政治能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大、省委第十二次党代会精神全会精神，不断把学习成果转化为“两个维护”的政治自觉，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，忠诚捍卫“两个确立”，时刻牢记“三个务必”，立足单位实际，坚决贯彻落实中央、省委、厅党组、都发中心党委各项决策部署，顾全大局，确保政令畅通。二是加强组织建设，提升党支部凝聚力。要在做实规范化、推进专业化，提升新颖化上持续用力，推动支部阵地建设，加强党员发展和教育管理，严肃党内政治生活，督促党支部落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。三是加强守正创新，创建外江品牌。按照由虚变实、由单一变多样、由内变外、由被动变主动的“四个转变”的党建创新工作思路，积极探索加强党建工作的好方法、好举措、好载体，注重挖掘培育典型，打造具有外江特色的党建品牌。四是加强作风建设，增强拒腐防变能力。要着力加强自身建设，鞭策党员干部常怀忧患意识，时刻消除党员干部“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”四大危险；推进廉洁文化建设、政德建设，家风建设，建设“清廉机关”。

最后，他强调各党支部书记要切实履行第一责任人职责，带头推动党建主体责任落实落细，逐级压实党建工作责任，以四川水利高质量发展“3226”工作思路为指引，以灌区榜样建设为目标，以“六化”建设为路径，以“三年行动”为抓手，聚焦主责主业，充分发挥党建引领作用，突出党建+业务融合发展，推动党建工作在外江高质量发展中形成战斗力，转化生产力，助力都江堰“国际知名，国内一流”灌区榜样建设实现新跨越。

本次述职考评会提升了党支部的凝聚力，强化了党支部书记的职责与担当，推进了外江管理处党建水平高质量发展。（党群科 王丹）