编者按：支部是堡垒，党员做先锋。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的主战场，在灌区管理、服务群众的最前沿，外江管理处广大党员、干部怀着对党的忠诚和对群众的挚爱，担当作为、真抓实干，用出色业绩凝聚民心，让党旗在外江灌区高高飘扬。即日起，“幸福外江”将聚焦我处优秀共产党员典型事迹，集中展现他们在推进中国式现代化建设外江灌区实践中的精神面貌和挺膺担当。

2021年，袁方萍正式就职于四川省都江堰水利发展中心外江管理处，当时正值都江堰灌区进行一体化管理改革关键期，服务功能不断拓展，现代化灌区建设加快推进，项目接踵而至，加班加点成为常态。从崇庆水利管理站到工程运行管理科，从水利行业新人到多个项目工程质量组负责人，袁方萍不断成长、勇挑重担。

“我的技术，是黄师傅和前辈们手把手教出来、带出来，也是一点点磨出来的。”袁方萍说，师徒传承，是外江灌区重要的文化传统，也是她快速成长的重要基础。参加工作后，在崇庆水利管理站从事水利工作41年的黄端勇成了袁方萍的“师父”。黄端勇多年深耕基层供水管理一线，技术专精、经验丰富，曾荣获“全国水利技术能手”和四川省“五一劳动奖章”称号，除了指导袁方萍各水利工程基本数据和运行情况，还会经常带着她到辖区闸门处，手把手传授水工闸门运行的维修养护、应急处置等经验。在一次次实践的磨砺与洗礼中，袁方萍不断实现着业务上的突破和提升，也一步步成为部门和单位的“技术新星”。

（图1：四川省都江堰水利发展中心外江管理处工程运行管理科袁方萍）

时间来到2024年9月，2024年度四川技能大赛——四川省第七届水利行业职业技能竞赛即将开启，作为工程运行管理科的一员，袁方萍第一时间积极报名，并迅速投入紧张的备赛中——通过阅读专业书籍巩固理论知识，向黄师傅请教、反复打磨实操环节中的每一个技术细节，充分总结平时参加业务培训等活动积累的经验。最终，她凭借扎实技术、冷静心态和卓越表现，在全省82名技术精英中勇夺第一名，并被推荐参加第十一届全国水利行业职业技能竞赛。

谈起正式参赛的感受，袁方萍微笑着，却目光如炬：“用心积累了几年，我也相信自己可以代表单位取得好的成绩，展示我们外江人的专业实力！”

（图2：荣获四川省第七届水利行业职业技能竞赛第一名）

从事水工闸门运行工作4年，从基层一线工作者迅速成长为水利行业新生代精英，袁方萍面临过诸多挑战。彼时，四川省都江堰水利发展中心外江管理处所辖的渠系电站共有7座，数量占整个都江堰灌区的三分之一，具有代表性、典型性，开展渠系电站智能化改造和集中运维模式探索，对都江堰灌区其余下属小水电站转型升级具有重要意义，作为一支靠前支撑的队伍，“任务紧急”和“要求严格”这是袁方萍和组员们面临的常态。

针对7座渠系电站普遍存在的设施设备陈旧老化、智能化水平较低、安全生产风险大等问题，袁方萍和工程组组员们秉持着“要啃就啃硬骨头”的信念，严格对照《智能化小型水电站技术指南（试行）》《小水电集控中心技术指南（试行）》等相关要求，仔细分析外江灌区各渠系电站现状，创新性地提出“提升智能化水平”“建立集约化管理”“探索物业化模式”等改造方案，助力外江灌区成功找到渠系电站绿色转型、提能升级的“新路子”，最大限度地降低电站运行维护成本、削减电站风险隐患问题，有效提升外江管理处渠系电站综合经营效益，为都江堰灌区渠系小水电运维提质增效贡献着外江“她”力量。

（图3：开展渠系电站智能化改造和集中运维模式建设工作）

岁寒乃见松柏本色，道险方知行路艰辛。响亮的科技成果是一名水利工程师为灌区建设的最好答卷，袁方萍积极发挥党员先锋带头作用，其个人先后担任都江堰灌区“十四五”续建配套与现代化改造工程黑石河标段质量组现场代表、参与建设都江堰外江灌区水利工程维修养护、审计整改等项目30余个；在《四川水利》等期刊发表论文2篇，主持编制多篇可行性研究报告；并取得一级注册造价工程师、注册咨询工程师、二级建造师（房建、市政、公路）、BIM高级建模师、绿色建筑师等证书；在四川省都江堰水利发展中心2024年渠道维护技能竞赛中荣获二等奖；2021年至今均获评“优秀员工”“先进个人”。

巾帼匠心，芳华逐梦。2024年12月5日，经基层推荐、资格审查、专家评审，袁方萍被水电工会向省总工会推荐为2024年四川工匠培育对象候选人之一，评委在推荐评语中写道：“袁方萍执着精钻、追求卓越的品质和激情，让我们看到了四川水利事业后继有人、人才辈出的美好前景。我们相信，其引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力将随着她一如既往精耕细作的脚步绽放光彩！”

（图4：袁方萍被推荐为2024年四川工匠培育对象候选人）

驻扎工地长达10余年，虽荣誉加身，但袁方萍从未止步，她说道：“未来，我会继续做一名有梦想有追求的水利工程师，埋头苦干、攻坚克难，不断攀登技术制高点，努力践行‘劳模精神’‘劳动精神’‘工匠精神’，为谱写水利行业更加辉煌的篇章贡献力量！”